أكد استشاري الموارد البشرية صالح الجوير أن القرارات الملكية الخاصة بالتوظيف تمثل "خارطة طريق علاجية متكاملة " لمعالجة ملف البطالة السابقة وتغذية سوق العمل الحالية بالخريجين ورسم خطط توظيف مستقبلة.
وقال الجوير إن القرارات تمثل حلولاً صادقة وجذرية لمشاكل قوائم الانتظار على الوظائف الحكومية، مضيفاً أن القرارات والبرامج المرادفة لها تعبر عن اهتمام القيادة الحكيمة بالاستثمار في الإنسان السعودي .
وأشار الجوير إلى أن الخطة التفصيلية التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين سترسم سياسة الدولة في مجالات التوظيف والعمل، وتسهم في حل الكثير من التراكمات السابقة، معتبراً ذلك تعزيزاً شاملاً على المستوى الرأسي والأفقي لخلق وظائف في القطاعين الحكومي والخاص لحل المشكلات السابقة، وتجنب أي إشكاليات تتعلق بالتوظيف المستقبلي .
وعن توظيف النساء في المجالات الخاصة بهن، قال الجوير إن تحديد الفرص الوظيفية في المجالات المناسبة مثل بيع المستلزمات النسائية والصناعية ستحد من البطالة النسوية إلى حد كبير على المدى القريب والمتوسط ، متوقعاً مزيداً من المبادرات من القطاع الخاص لتوظيف الشابات في وظائف مناسبة لهن وتتماشى مع تعاليم ديننا الحنيف.
