صدر عن غرفة أبها تقريرأعمالها خلال السنوات الأربع الماضية، وشمل التقرير معظم أعمال الغرفة وجهودها في دعم قطاع الأعمال بشكل عام وكذلك دور الغرفة في المسؤولية الاجتماعية.
وأظهر التقريرما قدمته الغرفة من خدمات لقطاع الأعمال بدءا من اللجان القطاعية، حيث وصل عدد اللجان إلى 24 لجنة نوعية تهدف إلى التعرف بصفة مستمرة على أوضاع القطاع الاقتصادي الذي تمثله وتلمُّس ما يواجهه من مشكلات ومعوقات، واقتراح الحلول المناسبة لها.
وقامت الغرفة أيضا بخطوات مهمة في مجال خدمات الأعمال والتي تضمنت طرح مشاريع عملاقة كمشروع إنشاء مدينة صناعية جديدة، وتوفيرالأراضي اللازمة للاستثمار الصناعي، وتطويرالخدمات في المدينة الصناعية الحالية.
ونظراً لنمو قطاع الأعمال في منطقة عسير، فقد استحدثت الغرفة فروعاً جديدة في محافظات منطقة عسير حيث بلغ عدد الفروع أحد عشر فرعا.
وفي مجال التوظيف أنشأت الغرفة قاعدة معلومات تتضمن أسماء ومؤهلات طالبي العمل في جميع التخصصات والمراحل التأهيلية، والتعريف بالبرنامج من خلال توزيع البروشورات التعريفية على جميع منشآت القطاع الخاص.
وانطلاقاً من مبدأ برنامج (التدريب المرتبط بالتوظيف) فقد تم تشكيل عدد من اللجان الميدانية ومن تلك اللجان لجنة مشروع سعودة وظائف وكالات السفر والسياحة والشحن الجوي بمنطقة عسير، وتم تشكيل فريق عمل لسعودة وظائف الفنادق والشقق المفروشة، ووصل عدد من تم توظيفهم بشكل مباشر خلال السنوات الأربع الماضية وحتى الآن 3571 طالب عمل.
وفي مجال التدريب ذكر التقريرأن عدد البرامج التدريبية خلال فترة السنوات الأربع الماضية وحتى الآن بلغ 90 برنامجاً بعدد من المتدربين بلغ 5260 متدربا حتى الآن.
وأظهر التقرير اهتمام الغرفة بقطاع مهم وحيوي في المملكة وهو قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث أنشأت الغرفة مركزا للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وتطرق التقرير إلى دورالغرفة في تطوير وتبني سيدات الأعمال بمنطقة عسير، حيث قدمت العديد من الخدمات والأنشطة والدورات الاجتماعية والتثقيفية والتوعوية لصالح المجتمع وعمل قاعدة بيانات خاصة بطالبات العمل، وتم تشكيل لجنة نسائية من 12عضوة يتم من خلالها بحث القضايا والمواضيع التي تهم سيدات الأعمال.
