شهد مكتب إدارة الإشراف التربوي بالرياض صباح أمس، زحاما شديدا من قبل طالبات الوظائف المؤقتة "التعاقد"، وذلك عقب إعلان وزارة التربية أن التعاقد على هذه الوظائف سيبدأ السبت (أمس).
واتهمت بعض المتقدمات الوزارة بالتهرب من تعيينهن، مشيرات إلى أن هناك قوائم خاصة توضع لتعيين أقارب وقريبات المسؤولين بالوزارة، وهذا ما نفته مساعدة مديرة شؤون المعلمات بإدارة الإشراف التربوي بالرياض أسماء الحواس في حديثها إلى "الوطن"، وقالت: إنه لا توجد "قوائم خاصة" في عملية تعيين أي معلمة.
"الوطن" تواجدت أمس في مقر إدارة الإشراف بالرياض، والتقت بعدد من المتقدمات اللواتي بدت عليهن علامات الانزعاج مما وصفنه بالمماطلة من قبل وزارتي الخدمة المدنية والتربية في توظيفهن.
شهد مكتب إدارة الإشراف التربوي بالرياض صباح أمس، زحاما شديدا من قبل طالبات الوظائف المؤقتة "التعاقد"، وذلك عقب إعلان وزارة التربية والتعليم أن التعاقد على هذه الوظائف سيبدأ السبت "أمس"، بعد اكتمال تعيين ما يزيد على تسعة آلاف مرشحة من قبل ديوان الخدمة المدنية.
واتهمت بعض المتقدمات الوزارة بالتهرب من تعيينهن، مشيرات إلى أن هناك قوائم خاصة توضع لتعيين أقارب وقريبات المسؤولين بالوزارة، فيما نفت مساعدة مديرة شؤون المعلمات بإدارة الإشراف التربوي بالرياض أسماء الحواس هذه الاتهامات.
وقالت الحواس في تصريح لـ "الوطن"، إنه لا توجد "قوائم خاصة" في عملية تعيين أي معلمة سواء المعينات بشكل دائم أو المعينات مؤقتا، ولم يتم تعيين أي معلمة إلا ممن تقدمن لوزارة الخدمة المدنية ورشحتهن الأخيرة للعمل بوزارة التربية حسب الاحتياجات لكل تخصص.
وأوضحت الحواس، أن الإدارة رصدت الاحتياج لخمسين معلمة في مدارس مدينة الرياض وهذا الرقم بشكل مبدئي، وسيتم الاتصال بهن خلال هذا الأسبوع، مبينة أن العدد في تزايد بعد بداية العام، ورصد حالات إجازات المولود والنقل وغيرها من الأسباب التي تسبب نقصا حادا في المعلمات.
وأضافت أن شؤون المعلمات حلقة وصل بين الخدمة المدنية والمدارس، ولا تستقبل الإدارة أي طالبة وظيفة إلا بعد تقديمها على وزارة الخدمة المدنية.
واستغربت الحواس تقدم هذه الأعداد من طالبات العمل إلى مكتب الإشراف رغم أن الآلية واضحة، وهي التقديم على الخدمة المدنية والحصول على رقم، وفي حالة الاحتياج يتم الاتصال على طالبة الوظيفة من قبل الإدارة، مبينة أنه يمكن لطالبة العمل التواصل عبر منتدى الوزارة لشؤون المعلمات، وهو موقع تفاعلي يمكن الراغبة من الاستفسار أو طلب الوظيفة ومعرفة الشروط.
"الوطن" تواجدت أمس في مقر إدارة الإشراف بالرياض، حيث التقت بعدد من المتقدمات اللواتي بدت عليهن علامات الانزعاج مما وصفنه بالمماطلة من قبل وزارتي الخدمة المدنية والتربية في توظيفهن.
وقالت لطيفة الشمري خريجة لغة عربية منذ تسع سنوات، إنها انتقلت للرياض حديثا بعد زواجها وكل عام كانت تقدم لوظيفة في ديوان الخدمة بحفر الباطن ولم يكتب لها الفوز بواحدة وبعد انتقالها للرياض قيل لها أن تقدم من جديد على فرع الديوان بالرياض، وتساءلت لماذا لا يكون ربط الوظائف بشبكة واحدة بدل التقديم في كل منطقة على حدة.
و لاحظت "الوطن" عودة كل من حنان الشمري تخصص كيمياء، وأسماء الزهراني تخصص لغة عربية، وفاطمة عسيري تخصص رياضيات، دون وظائف لأسباب مختلفة منها أن أسماء وفاطمة تعملان بمدرسة أهلية ترفض إعطاءهما إخلاء طرف وشؤون المعلمات لا تقبل توظيفهما إلا بإخلاء طرف، وهو ما جعل "أسماء" تتساءل: هل نكذب على الوزارة ليتم توظيفنا أم نترك وظائفنا في مدارسنا ولا نضمن وظيفة الوزارة؟.
كما اتهمت كل من هيفاء ومها السلامة عملية التوظيف بالمحاباة وهو ما نقلتاه إلى "الوطن" من ملاحظتهما حيث حصلتا على استمارة تعيين لمعلمة بديلة لم يسبق لها التعاقد وحين قدمتاها للموظفة بالإدارة استغربت حصولهما على الأوراق وسألتهما هل لديهما واسطة. وطالبت المتقدمتان بأن يكون التقديم للمعلمين والمعلمات بنفس الآلية ويكون عبر الحاسب الآلي حتى تقل نسبة المحاباة في التعيين.
إلى ذلك، أوضحت إدارة شؤون المعلمات، أن أي بديلة يتم الاتصال عليها "ضمن رغباتها " وترفض أو تعتذر لظرف ما, لن يتم الرجوع لها إلا بعد المرور على جميع البديلات في المفاضلة والجدد من قوائم الخدمة المدنية، كما أن البديلة التي "لم تسجل رغباتها في الموقع" ستفاضل على جميع الشرائح ورفضها للشريحة المعروضة عليها ينطبق عليها ما سبق ذكره.
وستتم المفاضلة بين بديلات التخصص الواحد حسب نسبة الغياب "عدد أيام الغياب بالنسبة لمدة العقد الأخير" وعدد دقائق التأخير في العقد الأخير، ومجموع أيام الخبرة كبديلة ونوع المؤهل "بكالوريوس أو ماجستير ومعدل المؤهل في الوثيقة" ويسبق جميع هذه البنود "تقييم مديرة المدرسة"، فالبديلة التي يكون تقييمها غير مرض تستبعد من المفاضلة تماما.
