ألزمت ضوابط إنهاء إجراءات المرشحات لشغل الوظائف التعليمية النسوية، الخريجات المرشحات باستكمال الكشف الطبي للتأكد من الجوانب النفسية والصحية للمتقدمة وخلوها من آثار المخدرات والإيدز والأمراض المزمنة وسلامة حواسها.
وأوضح مصدر بالإدارة لـ"الوطن"، أن العمل لا يزال جاريا في استقبال المرشحات حسب الدفعات التي تصل للإدارة التعليمية من وزارة الخدمة المدنية، وأن المرشحة تعطى فرصة خمسة أيام بعد إعلان اسمها رسمياً على موقع الإدارة التعليمية لتتقدم للجنة لإكمال إجراءات الترشيح. وبعد الانتهاء من تعبئة النموذج ترصد النتيجة في برنامج الخدمة المدنية مباشرة ويطبع لها نموذج "مرشحة نهائي" برقم خاص لها لتترشح بذلك نهائياً للوظيفة.
ويتاح للمرشحة عرض الاطلاع على المدارس المتاحة وفق الاحتياج للتخصص والمرحلة، لتعيّن بعد مفاضلتها مع زميلاتها، وتسلم اللجنة نموذج الترشيح النهائي لإدارة شؤون الموظفين في الإدارة، على أن تضاف وثيقة إثبات الإقامة واجتياز المقابلة الموجودة لدى إدارة شؤون الموظفين إلى أوراق المرشحة، وتقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات وتنظيمها والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع وزارة الخدمة المدنية مع بيان بأسماء الخريجات "المرشحات. إلى ذلك استبعدت لجنة إثبات الإقامة للمرشحات للوظائف التعليمية المزيد من المتقدمات ، وجاء الرفض هذه المرة في محافظة القويعية حيث تم رفض طلب 71 مرشحة لعدم صحة إثباتات الإقامة التي قدمنها للجنة حتى نهاية دوام الأربعاء قبل الماضي.
استبعدت لجنة إثبات الإقامة للمرشحات للوظائف التعليمية في الإدارة التعليمية بمحافظة القويعية رسمياً 71 مرشحة لعدم صحة إثباتات الإقامة التي قدمنها للجنة حتى نهاية دوام الأربعاء الماضي.
أوضح ذلك لـ"الوطن" أمس مصدر بالإدارة، وأضاف أن العمل لا يزال جاريا في استقبال المرشحات حسب الدفعات التي تصل للإدارة التعليمية من وزارة الخدمة المدنية، وأن المرشحة تعطى فرصة خمسة أيام بعد إعلان اسمها رسمياً على موقع الإدارة التعليمية لتتقدم للجنة لإكمال إجراءات الترشيح.
وقال إنه يتم استبعاد المرشحة في حالة التأخر عن الوقت المحددة بعد إعلان اسمها أو عدم المطابقة لما قدمته من ثبوتيات وشهادات أثناء تقديمها لمسابقات الوظائف التعليمية، وترفع باسمها إلى وزارتي التربية والتعليم والخدمة المدنية للتعويض عنها من المرشحات حسب المفاضلة المعتمدة في الدفعات الجديدة.
في السياق ذاته، اعتمدت بعض إدارات التربية والتعليم " بنات" في بعض المناطق والمحافظات التعليمية دواماً مسائياً خلال شهر رمضان الجاري لموظفات لجان إثبات الإقامة للمرشحات على الوظائف التعليمية اللائي وصلت أسماؤهن لتلك الإدارات على دفعات من قبل وزارة الخدمة المدنية، لاستكمال إجراءات إثبات الإقامة واجتياز المقابلة الشخصية وإثبات اللياقة الصحية وإصدار خطاب الترشيح لهن لإنهاء الإجراءات كافة.
واشتملت ضوابط إنهاء إجراءات المرشحات لشغل الوظائف التعليمية النسوية لعام 1430 /1431 التي أعلنتها "التربية" - حصلت "الوطن" على نسخه منها -على أن تقوم كل إدارة تربية وتعليم بتشكيل لجنة أو أكثر في المكتب الرئيسي للإشراف التربوي بالإدارة أو"ما يراه مدير الإدارة مناسباً" تضم بعض المشرفات التربويات والموظفات الإداريات وعضوة من شؤون المعلمات، لاستقبال المرشحات من قبل وزارة الخدمة المدنية، والتأكد من صلاحية المرشحة للتدريس من كافة الجوانب العلمية والفكرية والمسلكية، مما يتطلب معه مباشرة اللجنة لمهامها مع بداية التاريخ المذكور وحتى الانتهاء من العمل، والتأكد من شخصيتها بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها مع البيان الوارد من الوزارة ثم تُطالب بإثبات الإقامة على مستوى المركز الذي تقدمت من خلاله على ضوء ضوابط الإقامة، وتمنح فرصة لإثبات الإقامة لمدة خمسة أيام فقط من تاريخ إعلان ترشيحها في الصحف، بحيث لا يقبل بعد هذه المدة أي إثبات للإقامة، وتسجل في موقع الوزارة بأنها لم تثبت إقامتها، فيما تكون لجان المقابلات الشخصية بإشراف ومسؤولية مدير إدارة التربية والتعليم شخصياً ورئاسة المساعدة أو مديرة الإشراف وثلاث عضوات.
وتمنح المرشحة بعد التأكد من قدرتها العلمية والفكرية والمسلكية وثيقة تُرسل إلى إدارة شؤون الموظفين في الإدارة لإرفاقها مع مسوغات التعيين بعد استكمالها لبعثها إلى فرع وزارة الخدمة المدنية ونسخة تحفظ لدى اللجنة لتسلم لاحقاً لإدارة شؤون الموظفين، إلى جانب التأكد من مناسبة مؤهل المرشحة لتدريس المرحلة من خلال الاطلاع على الوثيقة أو السجل الأكاديمي لها، على أن توجه خريجات كليات إعداد المعلمات أو دبلوم الكليات المتوسطة لتدريس المرحلة الابتدائية فقط، وتمنح المرشحة بعد ذلك موعداً واحداً محدداً للمقابلة، تستبعد من الترشيح في حالة تغيبها إلا من تقدم للجنة خلال ثلاثة أيام من انتهاء موعد المقابلة عذراً طبياً مقبولاً مع إرفاق المستندات اللازمة لذلك لحفظها لديها، وبعد اجتياز المرشحة المقابلة الشخصية تُمكن من تعبئة التعهد بالإقامة مع ولي أمرها في مقر الوظيفة وألا تتقدم بالنقل الخارجي إلا بعد مضي سنتين بعد "سنة التجربة"، وبموجب مبررات نقل منها "الزواج، الطلاق، نقل عمل المحرم".
كما ألزمت "الضوابط" الخريجات المرشحات بسرعة استكمال الكشف الطبي للتأكد من الجوانب النفسية والصحية للمتقدمة وخلوها من "المخدرات، الإيدز، الأمراض النفسية، الأمراض المزمنة" وسلامة حواسها، وبعد الانتهاء من تعبئة النموذج ترصد النتيجة في برنامج الخدمة المدنية مباشرة ويطبع لها نموذج مرشحة نهائي برقم خاص لها لتترشح بذلك نهائياً للوظيفة، ويتاح لها عرض جميع المدارس المتوفرة في المركز وفق الاحتياج للتخصص والمرحلة، لتعيّن بعد مفاضلتها مع زميلاتها المرشحات للتخصص ذاته والمرحلة في المركز، وتسلم اللجنة نموذج الترشيح النهائي لإدارة شؤون الموظفين في الإدارة، على أن تضاف وثيقة إثبات الإقامة واجتياز المقابلة الموجودة لدى إدارة شؤون الموظفين إلى أوراق المرشحة، وعلى أن تقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات وتنظيمها والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع وزارة الخدمة المدنية مع بيان بأسماء الخريجات "المرشحات. وطالبت "الضوابط" الإدارات التعليمية بحصر أسماء من لم تُثبت إقامتهن في مقر الوظيفة أو لم يجتزن المقابلة الشخصية "مع إيضاح سبب ذلك أمام اسم كل واحدة منهن"، أو من لم تحضر بعد إعلان الأسماء بخمسة أيام وتُبعث لفرع وزارة الخدمة المدنية للتعويض عنهن فوراً، إذا لم يوجد عدد كاف ممن تم مطابقتهن في التخصص ذاته والمرحلة ومركز التقديم.
