أقر اجتماع لجنة "حوسبة تقويم الأداء الوظيفي للإدارات النسائية" الذي عقد أمس في إدارة التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية "بنات" حق الموظف في الاطلاع على تقييمه الوظيفي قبل اعتماده نهائيا وتزويده بنسخة منه بعد الاعتماد.
وكان الاجتماع قد عُقد برئاسة مساعدة المدير العام بتعليم البنات للشؤون التعليمية الدكتورة ملكة بنت بكر الطيار بتنظيم وإدارة كل من نائبة رئيسة اللجنة منيرة الجلعود والتي تناولت الجانب التقني، وصديقة الحسينان التي تناولت الجوانب الإدارية بقاعة الاجتماعات في مقر المساعدة للشؤون التعليمية.
واستهدف اللقاء جميع مديرات الإدارات والأقسام النسائية في إدارة التربية والتعليم.
وسعى الاجتماع إلى تفعيل المرحلة الثالثة لحوسبة الأداء الوظيفي، والتي تختص بتطبيقه في إدارة التربية والتعليم، حيث سبق ذلك مرحلتان، الأولى كانت على مستوى المدارس، والثانية كانت على مستوى مكاتب التربية والتعليم.
وأقر الاجتماع عدم أحقية الرئيس المباشر في إعداد التقويم عن الموظف، في حالة كون الرئيس المباشر في مرتبة أقل من مرتبة الموظف، وإنما يعد التقويم من قبل الرئيس الأعلى، ولا مانع من الاستئناس برأي الرئيس المباشر.
