اعتبرت مديرة إدارة القضايا في مكتب العمل بالرياض أمل الفوزان انخفاض الأجور وعدم وجود الحوافز أبرز معوقات توظيف المرأة السعودية في القطاع الخاص. وقالت أمل الفوزان في ورقة عمل قدمتها في "ملتقى الفتاة السعودية بين الوظيفة والبطالة" الذي افتتحته الأميرة صيتة بنت عبدالله نيابة عن حرم خادم الحرمين الشريفين حصة الشعلان بعنوان "لماذا لم أتوظف" إن المعوقات تشمل أيضاً استبعاد الفتاة السعودية من الوظيفة التي تشغلها بعد شهرين أو ثلاثة دون أسباب مقنعة، مشيرة إلى أن هناك مجالات للعمل مفتوحة للمرأة مثل العمل عن بعد وهو شكل جديد في المجتمع السعودي مثل الإنتاج المنزلي وتجارة الأسهم والمحاسبة وإدارة المواقع، والمشاريع الصغيرة مثل الخياطة والطبخ وتغليف الصناعات والأعمال الحرفية التي يعمل أصحابها من البيت.
ودعت الراغبات في العمل اللائي حصلن على وظيفة للتزود بمهارات تدريبية تساعدها على التطور في مجال عملها، وأن تعرف مالها وما عليها في نظام العمل والعمال مثل الحصول على نسخة من العقد والمطالبة بالتأمين وغيرها من الحقوق التي لها ومن الوجبات التي عليها مثل احترام الدوام الرسمي والالتزام به.
وتناولت عضو هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن المتعاونة مع الصندوق الخيري الوطني الدكتورة طرفة الغنام آلية التعاون مع الصندوق في ورقتها "الصندوق الخيري الاجتماعي" وتحدثت عن دور الصندوق وأهدافه، فيما أشارت مشرفة مشروع بوابة موهبة الإلكترونية ريم الزامل إلى أن بوابة موهبة تعمل على أن تكون المرجع الرئيسي للموهبة والإبداع في العالم العربي، مؤكدة أهمية مهارات التفكير وكيف أنها تميز الأفراد عن بعضهم. وبينت مديرة الفرع النسائي لبنك التسليف والادخار لمياء الدغيثر في ورقتها آلية التعاون مع بنك التسليف والادخار، وتحدثت عهود التميم من باب رزق جميل في ورقتها عن المشاريع الصغيرة التي يقدمها باب رزق جميل ، في حين أوضحت مديرة القسم النسائي لصندوق الموارد البشرية "هدف" نوف الكثيري نشاط القسم النسائي في الصندوق وتطور سوق العمل السعودي.
