قننت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صرف بدل الحقل الخاص بموظفي مراكز التنمية الاجتماعية بتحديد 3 شروط لاستحقاق الموظف لصرف البدل المقرر.
وتضمنت الشروط اللازمة لاستحقاق الصرف أن يتم تكليفه بالعمل لمدة 15 ساعة أسبوعيا، وأن يكون معدل العمل اليومي 3 ساعات، كذلك أن تكون ساعات العمل المحددة خارج وقت الدوام الرسمي.
تقنين الصرف
ذكرت الوزارة في بيان ردا على ما تداوله عدد من موظفي الوزارة عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول إيقاف صرف بدل الحقل لموظفي مراكز التنمية الاجتماعية، أن بدل الحقل الخاص للعاملين في مراكز التنمية الاجتماعية لم يتم إلغاؤه إنما تم تطبيق ضوابطه التنظيمية حسب اللائحة التنفيذية المنظمة لعمل مراكز التنمية، حيث يدفع فقط لمن تتوافر فيه شروط الاستحقاق النظامية.
وشددت الوزارة على أنه لن يكلف أي موظف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي دون أن يحصل على البدل المخصص لذلك، مؤكدة أن من يكلف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي عندما تستدعي الحاجة للتكليف، يعمل بمعدل 3 ساعات يوميا فإن الوزارة ملزمة بصرف البدل له حسب ما نصت عليه الضوابط بما يكفل حقوق العاملين الميدانيين الذين يعملون خارج دوامهم الرسمي.
سوء فهم
ذكر مصدر بالوزارة لـ«الوطن» أن ما أثير حول إيقاف بدل الحقل لموظفي مراكز التنمية الاجتماعية يعود لسوء فهم الخطاب المتضمن الضوابط المنظمة لصرف البدل، والذي تم إرساله لجميع فروع مراكز التنمية الاجتماعية، مضيفا أن صرف البدل سيكون محددا بالضوابط وليس عاما لجميع الموظفين، حيث إن القرار تنظيمي لآلية الصرف وليس إلغاء للبدل.
وأشار المصدر إلى أنه في حال اقتضت حاجة العمل الحضور والمشاركة بأعمال لجان التنمية الاجتماعية لبعض منسوبي مراكز التنمية الاجتماعية ولم يستوف الموظف الاشتراطات المحددة لصرف البدل فتتم معاملة الموظف المكلف ضمن 3 آليات بحيث يتم انتداب المشاركين في اللجان بعد أخذ موافقة صاحب الصلاحية، ومن ثم الارتباط على المبالغ في البند المخصص لكل منطقة إذا كانت المسافة تتطلب انتدابا، أو يعوض الموظف بأيام بديلة عن الأيام التي شارك بها في أعمال اللجان التي تقام خلال إجازة العيدين أو أيام الجمع أو السبت، وتسجيل ذلك ببيانات لقيدها بنظام الموارد الخاص بالوزارة، أو أن يتولى مديرو مراكز التنمية الاجتماعية توزيع العمل بين منسوبي المراكز فيما يتعلق بالأنشطة واللجان المسائية إذا اقتضت الضرورة.
