حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مدة عقود العمل المؤقت خلال موسم الحج بثلاثة أشهر «90 يوما» كحد أقصى، ولا يسمح بتمديد المدة ضمن نفس العقد.
وذكر مصدر بالوزارة لـ»الوطن»، أن التعاقد عبر البوابة المخصصة من قبل وزارة العمل متاح للمواطنين السعوديين، ويشكل ضمانة وحماية للمتقدمين إلى الوظائف، كما أنه يطبق عليهم نظام العمل والعمال السعودي، مشيرا إلى أن هناك أقبالا كبيرا على التسجيل في بوابة أجير التي من خلالها يتم تسجيل راغبي العمل المؤقت خلال موسم الحج، مضيفا أن التسجيل في الوظائف المؤقتة يتطلب تسجيل حساب جديد في موقع أجير، ووضع السيرة الذاتية على الموقع، ومن ثم البحث عن الشواغر الوظيفية المطروحة خلال موسم الحج، والتي يمكن أن يقدم عليها طالب العمل على شاغر واحد أو أكثر حسب رغبته.
وأبان المصدر، أن العروض الوظيفية سيتم طرحها من خلال حساب الباحث عن عمل، ويمكنه من خلال الدخول إلى الحساب القبول بالعرض الوظيفي أو رفضه، ليتم إصدار إشعار أجير للعمل المؤقت في موسم الحج بعد قبول الباحث عن عمل بالعقد المقدم له، متوقعاً أن يبلغ عدد المستفيدين من الوظائف المؤقتة من خلال بوابة أجير في موسم الحج الحالي 1500-2000 باحث عن عمل يعملون ضمن نحو 300 شركة تعرض وظائف عبر بوابة أجير.
