أنهت لجنة خاصة شُكلت بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، دراسةَ أسباب تدني مستوى فاعلية وكفاءة الموظفين في قطاعي التعليم والصحة.
وخلصت اللجنة إلى وضع عدد من المبادرات لتحسين أداء الموظفين فيهما ورفع فاعليتهم، أبرزها تسريع برامج خصخصة كلا القطاعين.
مبادرات رفع فاعلية موظفي القطاعين
تخصيص مكافآت تحفيزية للمتميزين
تحسين بيئة العمل في القطاعين
تسريع برامج خصخصتهما
تنفيذ برامج تدريب وإعادة تأهيل دورية
منح الوزارتين صلاحيات التعيين
انتهت لجنة خاصة شكلت بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية من دراسة أسباب تدني مستوى فاعلية وكفاية الموظفين في قطاعي التعليم والصحة، وخلصت اللجنة إلى وضع عدد من المبادرات التي سيكون لها دور في تحسين أداء موظفي القطاعين ورفع فاعليتهم، ورفعت بها إلى المجلس.
صلاحيات التعيين
أكدت مصادر لـ«الوطن» أن من ضمن مبادرات اللجنة التي رفعت بها إلى مجلس الشؤوون الاقتصادية، التوصية بتسريع برامج الخصصخة المعدة للقطاعين، إضافة إلى تحسين بيئة العمل فيهما، وتخصيص برامج تدريب وإعادة تأهيل دورية للموظفين، وكذلك رصد مكافآت تحفيزية للمتميزين، ومنح وزارتي التعليم والصحة صلاحيات التعيين وفق ضوابط تحددها وزارة الخدمة المدنية.
تقارير الخدمة
بحسب تقرير وزارة الخدمة المدنية للعام المالي 1436-1437، فإن عدد موظفي وزارتي التعليم والصحة يزيد عن 814 ألف موظف وموظفة، يشكلون حوالي 53 % من إجمالي العاملين في وزارات وأجهزة الدولة البالغ عددهم قرابة مليون ونصف عامل وعاملة.
العاملون بقطاعي الصحة والتعليم
195094 الصحة
75631 أعضاء هيئة تدريس ومحاضرون ومعيدون
543466 التعليم
مبادرات رفع فاعلية موظفي القطاعين
تسريع برامج خصخصة قطاعي التعليم والصحة
برامج تدريب وإعادة تأهيل دورية
تخصيص مكافآت تحفيزية للموظفين المتميزين
تحسين بيئة العمل في القطاعين
منح وزارتي التعليم والصحة صلاحيات التعيين وفق ضوابط تحددها وزارة الخدمة المدنية
