كشف مستشار المدير العام بمركز الإنجاز والتدخل السريع أحد الأذرعة الداعمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية الدكتور رامي كنساره، أن مركز «أداء» لقياس أداء الأجهزة العامة، يعمل على تدريب 10 آلاف موظف في هذا المجال، وقد أجاز حتى الآن 1500 منهم لقياس أداء الأجهزة الحكومية، معلنا أنه تم جمع ألف مسؤول من الكفاءات والمواهب السعودية من مختلف شرائح المجتمع، داخل قاعات خاصة، وطُلب منهم تبادل الآراء والأفكار على مدار ساعات طويلة لطرح الحلول المبتكرة حول سبل تغيير طريقة تفكير موظفي القطاع العام.
تصريحات كنسارة جاءت من خلال مشاركته في ندوة بعنوان «تحقيق الرؤية القُطرية من خلال برامج تحويلية فعّالة»، أقيمت على هامش فعاليات الاجتماع السنوي الـ42 لمجلس محافظي البنك الإسلامي للتنمية.
دروس الرؤية
أشار كنساره خلال مناقشات أهم المناهج والمدارس المختلفة في صياغة رؤية وطنية شاملة للدول، إلى أن التحديات تركزت في اختلاف الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في المملكة عن غيرها من الدول، بالإضافة إلى بناء قدرات الموظفين الحكوميين على تحقيق أهداف الرؤية.
وأوضح أن أهم الدروس المستفادة تمثلت في التريث عند إحداث التغيير، ومراقبة الأداء بشكل متواصل وتصحيح الأخطاء باستمرار.
ضرورة التوازن
استعرض الخبير الاقتصادي في البنك الإسلامي للتنمية أحمد زبير، أهم العوامل الاقتصادية والاجتماعية لتنفيذ برنامج التحول الوطني وصياغة الرؤية السعودية، مشيرا إلى أن انخفاض النمو الاقتصادي وهبوط أسعار النفط كانت أحد الأسباب التي استلزمت طرح برنامج تحول وطني يعيد التوازن إلى الميزانية العامة.
