أطلق وزير الثقافة والإعلام الدكتور عادل الطريفي، إدارة الأداء في الوزارة وذلك استنادا إلى برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز لتطوير الموارد البشرية.
ويهدف البرنامج إلى إنشاء إدارة الأداء ورفع كفاءة العمل، وتطوير أداء الموظف ورفع إنتاجية العمل وفقا لرؤية علمية، يتم تطبيقها بدقة بالتعاون بين الموظف والمدير. وتعتمد خطة عمل إدارة الأداء على إعداد تقرير عمل من قبل الموظف ليقوم برفعه إلى مدير الإدارة حيث يتم مناقشة تقارير العمل في ورش عمل لمناقشة ما تم إنجازه من الأهداف التي تم وضعها ومتابعة ما أنجزه الموظف من المهام التي طلب منه إنجازها. وتتضمن خطة عمل أداء الإدارة أن يتم رفع تقارير أداء إلى إدارة الموارد البشرية لتقوم بتحليل محتوياتها وإصدار توصياتها وفقا لنتائج التقارير، حيث يتم إصدار قرارات التي تتضمن تصنيف الموظفين في الدرجات الوظيفية إضافة إلى إصدار الجزاءات والحوافز وفقا لنتائج التقارير.
