تمكنت الشركات الخاصة في دول مجلس التعاون الخليجي من اجتذاب 15092 مواطنا خليجيا للعمل فيها بفارق كبير للجذب بين الدول الأعضاء.
وشكلت الشركات الكويتية النسبة الأبرز في اجتذاب الموظفين الخليجين باستقطابها لحوالي 10 آلاف مواطن خليجي للعمل في شركاتها في حين تمكنت الشركات في المملكة من استقطاب 1704 مواطنين خليجيين فقط، لتتفوق عليها الشركات الكويتية بحوالي 10 أضعاف العدد.
وشكل القطاع الخاص في الكويت أعلى نسب الجذب للعمل بالنسبة لمواطني دول الخليج، حيث احتلت الشركات الكويتية حوالي 68,6% من مواطني دول الخليج العاملين في الدول الأخرى.
وأكد تقرير إحصائي لمجلس التعاون الخليجي لعام 2015 تقدم الشركات الكويتية في جذب مواطني دول الخليج للعمل فيها على الشركات الأخرى في باقي دول المجلس، حيث شكلت الأرقام الواردة في التقرير فارقا كبيرا بين عدد الموظفين الخليجين العاملين في الكويت والعاملين في دول خليجية أخرى، اتجه أكثر من نصف المواطنين الخليجيين العاملين في دول خليجية أخرى للكويت.
11.2 % بالسعودية
شكل عدد الموظفين الخليجيين العاملين في المملكة 11.2% من الخليجين العاملين في دول المجلس، بفارق ضئيل بينها وبين الإمارات التي استقطبت شركاتها 1508 مواطنين خليجيين فقط، وبنسبة 10% من مواطني دول المجلس العاملين في الدول الأعضاء الأخرى.
وجاءت كل من قطر والبحرين تاليا، حيث تمكنت الشركات القطرية من جذب 870 مواطنا خليجيا يشكلون 5,8% في حين استقطبت الشركات البحرينية 598 خليجيا يشكلون 4% من مواطني دول المجلس العاملين في الدول الأعضاء الأخرى.
وجاءت عمان أخيرا بعمل 53 مواطنا خليجيا في شركاتها وبنسبة مئوية لم تتجاوز 0.4% لتكون الأقل في مقدرتها على استقطاب مواطني دول المجلس في شركاتها الخاصة.
