يهدف كتاب في النجاح وفنون القيادة إلى مساعدة الشباب الذين يطمحون إلى النجاح في حياتهم المهنية، وإثراء وتوثيق الأفكار والتجارب القيادية المحلية، ويكون بمثابة مرشد لهم. من خلال تناوله أساليب النجاح المهني بلغة سلسة، وطريقة عملية في شكل ممارسات وخطوات ينصح بتجنبها أو بتجربتها. وتم تقسيمه إلى جرعات صغيرة من الممكن تناولها في أوقات الفراغ.
فإن كنت شابا طموحا فإن أكبر اهتمامك وأكثر ما يمس سعادتك وحياتك هو نجاحك المهني. ولأهميته عندك فقد تقف حائرا أمام بعض القرارات الصعبة في مسيرتك المهنية، وتتمنى لو كان لديك مرشد مهني يُبين لك طريق النجاح المهني. ولمساعدة هؤلاء الشباب أصدر أخيرا الدكتور بدر بن حمود البدر كتاب: "سيرة غير ذاتية/ قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا".
شارك المؤلف في هذا الكتاب ببعض تجاربه ونجاحاته وفشله، بلغة بسيطة وباختصار، تجارب في تحسين أسلوب القيادة وإدارة الفرق، معرجا على أساليب إدارة الوقت والعمل تحت الضغط والنجاح في الحياة. بناء على تجربة شخصية للمؤلف، الذي يعترف في مقدمة كتابه بتعرضه للفشل. متحملاً بسببه ديوناً كبيرة، وتعرّض بعض الشركات التي كانت تحت قيادته للخسائر حتى الإفلاس. وهو يروي ما تعلمه من فشله الذي يقدّر بأنه أضعاف ما تعلمه من نجاحاته.
يقول المؤلف: "أكبر تحدٍّ واجهته في مسيرتي المهنية هو حيرتي أمام الخيارات الصعبة التي كان عليّ الاختيار من بينها. ولعل أثمن هدية تلقيتها وقدرتها كانت نصيحة أنارت جوانب كانت غير مرئية بالنسبة إليّ، وساعدتني على اتخاذ القرار. وأنا مثلك قيادي، ابن جلدتك، أشترك معك في البيئة والثقافة، وقد تعلمت الكثير من نجاحاتي وفشلي خلال رحلتي التي شارفت على نهايتها، فلقد مررت بتجارب عديدة؛ سواء أحصل ذلك في عملي الحكومي والأكاديمي، أو أثناء عملي في تأسيس الأعمال وريادتها وإدارة الشركات متعددة الجنسيات وقيادة المنظمات المحلية الكبرى".
كتاب "سيرة غير ذاتية" يحاكي من خلاله الكاتب رحلة النجاح المهني في الحياة، ويتدرج في محطات متسلسلة تحاكي تطور المسيرة المهنية. تبدأ بالإعداد للرحلة وتحديد مسارها، فهي تتحدث عن أهمية النجاح المهني وتعريفه والتخطيط له، وتعريف الذهنية المساعدة في تحقيقه. ثم مرحلة الاستعداد النفسي والفكري، وأهمية الخصائص القيادية لتحقيق النجاح، وكيفية عملها. ثم يعرج على فرص العمل والوظيفة وكيفية الوصول إليها، والبدء بقوة للنجاح فيها. ليدخل الكتاب إلى نقطة ممارسات العمل المتميزة والتجارب الناجحة فيها. ونظراً إلى أهمية فريق العمل في تحقيق النجاح، فيتم التركيز عليه في محطة تالية أخرى.
