انتقد عضو مجلس الشورى خليفة الدوسري في حديثه إلى "الوطن" وزارة العمل فيما يخص توظيف السعوديين وتزايد عدد الأجانب في وظائف عدة كالمحاسبة والوظائف الإدارية وتخصصات أخرى، مقدما مقترحا إلى الوزارة بوضع إحصائية شهرية عن الوظائف المتاحة لدى الوزارة في القطاع الخاص بحسب التخصصات ويتم الإعلان عنها مع كل شهر في كل منطقة والتواصل مع الباحث أو الباحثة عن الوظيفة بكل سهولة حسب التخصص.
خفض البطالة
أوضح الدوسري أن هذا المقترح سبق وأن طالب به في توصية من خلال المجلس ولكن لم يعمل بها، وقال "يجب أن نصل إلى مرحلة مع وزارة العمل بتفعيل التوظيف، حيث لابد من وجود إحصائيات شهرية عن التخصصات المطلوبة بحسب المنطقة وتخصيص رقم اتصال بالتخصصات المطلوبة من قبل الوزارة".
وأشار عضو الشورى إلى أن هذا المقترح سيسهم في خفض البطالة، وإبعاد الأجانب عن وظائف عدة وقال "على سبيل المثال لو تم الإعلان عن وجود 200 وظيفة محاسبة في مدينة الرياض خلال شهر، يتم النظر في الشهر الذي يليه ومدى تناقص الوظائف الذي يدل أن هناك من شغل تلك الوظائف من السعوديين والسعوديات ولكن في حال ارتفاع العدد ينظر إلى التأشيرات للأجانب فيما يخص دخولهم في وظيفة المحاسبة في الشهر نفسه".
تهميش توظيف السعوديين
أضاف "في حال وجود تأشيرات بدخول الأجانب في وظيفة المحاسبة في الوقت الذي لم يتم توظيف السعوديين في تلك الوظيفة على الرغم من تواجدهم فهذا يدل على تهميش توظيف السعوديين في التخصص نفسه من القطاع الخاص لذا يتم معالجة الأمر من قبل الوزارة". وأكد العضو خليفة الدوسري على "أهمية أن تكون الأموال موجودة في البلد وتدور بين المواطنين والمواطنات ولا تخرج بعيدا وهذا يكون من خلال شغل الوظائف بالسعوديين والسعوديات في القطاع الخاص ولكن يكون وفق ضوابط من قبل الوزارة والإعلان عن التخصصات المطلوبة شهريا ليتم إبعاد الجانب فيما بعد".
نطاقات لم يقدم شيئا
أشار الدوسري إلى "أن وزارة العمل تعلن عن وظائف فقط من دون تخصصات والقطاع الخاص يقوم بالتدريب ومن ثم يتسرب الموظف وهذا لا يعقل ولكن مع وجود التخصصات سيتم تأهيل الموظف ويتم اختيار المؤهل في التخصص المطلوب". وأبان الدوسري أن نظام نطاقات لم يقدم شيئا، مطالبا بأهمية وجود التخصصات المعلنة ورقم هاتف عن كل قسم لكي يتمكن صاحب العمل من الاتصال على هذا الرقم المخصص لكل تخصص والبحث عن الشباب في مجال العمل ذاته.
