بينما تعتزم وزارة العمل تأنيث قطاع الصيدليات، أكد نائب وزير العمل أحمد الحميدان على أن كل قطاع يتوفر فيه عدد كاف من السعوديين وبمهارات عالية، والتعليم المناسب وبعدد كاف من حيث العرض والطلب لسوق العمل هو قطاع مشروع للوزارة بتوطينه بالكامل.
وأوضح الحميدان في تصريح إلى "الوطن" على هامش ملتقى سوق العمل وتنمية الموارد البشرية الذي نظمته غرفة الرياض أمس أن عمليه التوطين في سوق العمل تتحرك وفق الإحصاءات الموجودة لدى الوزارة، مشيرا إلى أن نظام "حافز" أتاح للوزارة معرفة توزيع البطالة بحسب مناطقهم وتخصصاتهم ومن هو طالب للعمل.
التوطين لا يأتي عشوائيا
أكد الحميدان على أن الوزارة لا تقوم بتوطين القطاعات عشوائيا بل بعد دراسة للسوق من حيث العرض والطلب والتأكد من توفر الكوادر البشرية الوطنية المؤهلة للعمل في أي قطاع، مشيرا إلى أن لدى كل من الوزارة وصندوق الموارد البشرية "هدف" والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عدد كبير من الإحصاءات بالتخصصات وطالبي العمل وبمناطقهم.
القضاء على البطالة
حول تأخر الوزارة بوضع حلول للقضاء على البطالة، قال الحميدان "إن الحلول لا تأتي مرة واحدة بل على فترات زمنية ولا بد من مراعاة تلك الفترات، وإذا لم تراع ستضر بالحل".
وعن مشاركة القطاع الخاص بقرارات الوزارة التي تصدرها، أكد الحميدان أن جميع القرارات التي تصدرها الوزارة تناقش مع شركاء الوزارة "القطاع الخاص" عبر بوابة "معا".
أوزان السعوديين
حول موعد تطبيق الوزارة برنامج "أوزان السعوديين" بالقطاع الخاص، أكد الحميدان على أي فائدة تحفيزية سواء كانت للموظف أو صاحب العمل لتطوير عملية التوطين فلن تترد الوزارة باتخاذها، مبينا أن الوزارة أطلقت مسودة القرار عبر بوابة "معا" وتمت مناقشتها مع القطاع الخاص وهي في طور الإصدار.
العمل بالخاص والعام
في مداخلة حول ساعات العمل في القطاع الخاص والعام، بين الحميدان أن ساعات العمل في القطاع الخاص حاليا 48 ساعة في الأسبوع و38 في القطاع العام، ويتمتع الموظف في القطاع العام بـ160 يوما إجازة وفي الخاص 82 يوما، وأن أجر الساعة في القطاع العام يفوق أجر الساعة في القطاع الخاص بـ33%، مضيفا أن المملكة من أعلى ساعات العمل في القطاع الخاص بين دول العالم.
الضرائب غير واردة
في مطالبة لأحد رجال الأعمال توجه وزارة العمل بفرض ضرائب على المنشآت بدلا من التوطين، رفض نائب الوزير هذا التوجه، قائلا "هذا التوجه خطير للغاية، وإن أي اقتصاد ومشروع اقتصادي لا يعود على بلده بالعائد الأول وهو الرضى من الموارد البشرية الوطنية يجب أن يقف"، مؤكدا على أن هذه التوجه غير وارد مطلقا".
التـوطين الــوهمي
شبه الحميدان التوطين الوهمي بالتستر التجاري، قائلا "لا تقل خطورة التوطين الوهمي عن التستر التجاري".
وكشف الحميدان أن الوزارة أصدرت العام الماضي أكثر من 1.450 مليون تأشيرة عمل للقطاع الخاص، مبينا أن 85% من العمالة الوافدة في المملكة والتي يتم استقدامها من الخارج ضعيفة للمهارات، قائلا "بل ربما منها 60% أمية".
ملتقى سوق العمل
عقد ملتقى سوق العمل وتنمية الموارد البشرية جلسته الأولى التي أدارها الحميدان، وكشف أن معدل فتح الملفات للمنشآت التجارية الصغيرة شهريا تتراوح ما بين 9 إلى 11 ألف منشأة، مبينا أنه مؤشر جيد اقتصاديا، مردفا بالقول "إن هناك نموذجين للمنشآت الصغيرة الأول جيد وهو ما بدأ ينتشر في الآونة الأخيرة وهو باعتماد الشباب والشابات على إدارة منشآتهم بأنفسهم وبنسبة توطين عالية جدا .
