أعلنت شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي عن تدشين برنامج Success Factors لإدارة تقويم الأداء والتعاقب الوظيفي بالشراكة مع شركة SAP العالمية، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للموظفين وتطوير عمل إدارات الموارد البشرية بما يتواكب مع التوجهات الإقليمية والعالمية الحديثة في إدارة المواهب، إضافة إلى استكمال أتمتة الإجراءات الخاصة بعمل إدارات الموارد البشرية وخاصة المتعلقة برامج التوظيف.
وتم الإعداد للمشروع بالتعاون والتنسيق المشترك بين قطاعي الموارد البشرية وتقنية المعلومات ممثلا في مركز التميز لتخطيط الموارد المؤسساتية، وبدأ التمهيد له منذ بداية العام الحالي 2015 بعقد سلسلة من الاجتماعات وورش العمل والعروض العملية مع فريق عمل شركة SAP، لبحث احتياجات الإدارات المعنية بالخطوط السعودية وبدأ العمل الفعلي في سبتمبر الماضي باعتماد المدير العام للخطوط الجوية العربية السعودية لهذا البرنامج لرفع أداء الموظفين وتقدير الكفاءات المميزة.
