استهدف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي صدرت الموافقة الملكية على إطلاقه أمس، الموظف الحكومي لرفع جودة أدائه وإنتاجيته، فضلا عن تطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
أعلن ذلك، وزير الخدمة المدنية خالد العرج، وقال: "إن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام اعتبارا من 1 /1 /1437 على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على 7 وزارات"، مفيدا بأن الموافقة تضمنت أن تتولى الخدمة المدنية بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة بالتطبيق خلال المرحلة الأولى وضع ما يلزم من إجراءات تنفيذية لتحقيق أهداف البرنامج في الوزارات المستهدفة. وقال وزير الخدمة المدنية: "إن الموافقة تضمنت تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية تضم في عضويتها ممثلين لا تقل مرتبتهم عن الـ15 من الوزارات المستهدفة لتطبيق البرنامج لمناقشة ما يواجه تلك الجهات من صعوبات خلال المرحلة الأولى لتنفيذ البرنامج والحلول المقترحة لعلاجها، على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بعد انتهاء المرحلة الأولى بإعداد تقارير عن نتائج تطبيق مشروع البرنامج المقترح في الوزارات المستهدفة بالتطبيق، وذلك بالتنسيق مع كل وزارة منها على أن ترفع وزارة الخدمة المدنية تلك التقارير إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية خلال مدة لا تتجاوز شهرا من انتهاء المرحلة الأولى".
