قال الرئيس التنفيذي لشركة أسمنت نجران الدكتور بدر جوهر: "من منطلق المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في الشركة والسعي الدائم إلى تحسين بيئة العمل لموظفيها السعوديين والحفاظ عليهم وتطويرهم، فقد أقرت إدارة الشركة عددا من المبادرات والحوافز والبرامج المجانية لهم، تتمثل في: منحتين دراسيتين سنويا لدراسة اللغة الإنجليزية لمدة عام في الولايات المتحدة الأميركية أو المملكة المتحدة تتحمل فيها الشركة كافة المصاريف، إضافة إلى استمرار صرف كامل مرتب المبتعث ومميزاته، وكذلك بدل ابتعاث بواقع 50 % من الراتب شهريا، وتقدم الشركة 10 منح دراسية سنويا لتعلم اللغة الإنجليزية بالمعاهد المتخصصة بالمنطقة، وتقدم لأبناء وبنات موظفي الشركة إعانة مالية مقطوعة بمبلغ 15 ألف ريال تقدم لكل موظف سعودي بالشركة مقدم على الزواج، واعتماد برنامج التأمين على الحياة وفقا لضوابط الشريعة الإسلامية لكافة موظفيها، إلى جانب دعم موظفيها السعوديين وتطويرهم من خلال الدورات والبرامج التدريبية داخل المملكة وخارجها.
