ما زال كثير من المشاغل النسائية يعاني من عدم وجود سعوديات يعملن في مجال التزيين، ما جعل مالكات المشاغل السعوديات يعانين من عدم الحصول على التأشيرات من قبل وزارة العمل، التي بدورها تطالب المشاغل بضرورة رفع السعودة لكي يتم منحها مزيدا من التأشيرات الخاصة بالعاملات الأجنبيات.وطالبت مالكات المشاغل من خلال حديثهن إلى "الوطن" بضرورة إلغاء السعودة عن محلات التزيين كون هذا القطاع يواجه ضعفا من ناحية المتقدمات السعوديات على الوظائف، مشيرات إلى أن الوزارة تعي ذلك الأمر ولكن لا تريد إلغاء السعودة لأسباب مجهولة.
وأضفن أنهن يبحثن عن عاملات سعوديات، ولكن دون جدوى كون توقيت العمل في المشاغل لا يتناسب مع الكثير من المواطنات وأولياء أمورهن بحسب العادات والتقاليد.
وقالت ريما الخميس "صاحبة مشغل": "نحن مواطنات استطعنا أن نخلق لأنفسنا فرص عمل ومدخولا يكفي حاجتنا، ولكن متطلبات وزارة العمل بضرورة توظيف سعوديات أرهق جميع المشاغل لعدم وجود الكوادر السعودية التي تبحث عن العمل في هذا المجال، ما يقلل من عدد التأشيرات الأجنبية، وبالتالي ضيقت الخناق على المشاغل بحيث أجبرت البعض من مالكات المشاغل على إغلاق نشاطهن ليتحولن إلى عاطلات وينتظرن برنامج حافز".
من جهتها، دعت نوره الجهني "صاحبة مشغل"، إلى ضرورة النظر في حال المرأة السعودية المكافحة التي استطاعت أن تبني نفسها وخلقت لنفسها دخلا ماليا جيدا، مبينةً أن الوضع الحالي ومتطلبات وزارة العمل أضعفا المردود المالي بشكل مخيف، مؤكدةً أنها ما زالت تنتظر إعفاء المشاغل من السعودة حتى لا تضطر إلى إغلاق المشغل بسبب ارتباط جميع خدمات الوزارة ببرنامج نطاقات المعتمد بشكل أساسي على السعودة.
من جهته، أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي لـ"الوطن" أن الوزارة أقامت ورش عمل مع سيدات الأعمال المستثمرات في قطاع التزيين بهدف تطوير ما يخص الوزارة والتنسيق مع الجهات الأخرى في الجوانب التي تكون من اختصاصهم لتحقيق الشمولية والتكامل في تطوير هذا القطاع، مضيفا أنه بناء على نتائج ورش العمل وضعت الوزارة نسب توطين في نطاقات تتناسب مع حجم المنشأة وعدد العاملات فيها وتم خفضها بناء على الاطلاع على ملاحظات صاحبات الأعمال في ورش العمل الثلاث حيث تتراوح نسب التوطين في هذه الصالونات من 10% إلى 65% بحسب حجم الصالون والنطاق الذي يشغله، كما تمت إضافة نشاط مراكز التزيين النسائية ومشاغل الخياطة النسائية في النسخة الثالثة من برنامج "نطاقات" وتحديد نسب توطين الوظائف فيه، وتحديث المهن الخاصة بهذا النشاط.
وأوضح الدكتور فهد التخيفي أنه تم استثناء المشاغل النسائية من شرط مراجعة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في حال رغبتهم في الاستقدام أو نقل خدمات العاملات، وذلك للتأكد من عدم توافر كوادر سعودية مؤهلة لتغطي حاجة المنشأة من المهن. لافتا إلى أن الوزارة تبحث عن حلول موقتة لتطوير آلية تنسيقية بين مكاتب العمل وفروع الصندوق للتسهيل على المستثمرات في قطاع مراكز التزيين.
