ردا على الاستفسارات الموجهة لها بشأن قلة الفرص الوظيفية، أصدرت وزارة الخدمة المدنية، أمس، بيانا توضح خلاله دورها الذي لا يشمل إيجاد تلك الفرص، إذ ينصب فقط في الإشراف على شغلها.
وتضمن البيان تأكيد وزير الخدمة المدنية خالد عبدالله العرج أن دور الوزارة في عملية التوظيف للوظيفة العامة يكمن في الإشراف على شغلها بعد تسلمها للاحتياج العام من قبل الجهات الحكومية، وتسجيلها من قبل المتخصصين في الجهات الحكومية.
وقال إن ذلك يتم من خلال الجهات نفسها بعد منحها "صلاحيات التسجيل لهذه الوظائف عبر برنامج إلكتروني خاص، ضمن سلسلة من البرامج الإلكترونية التي دشنتها الوزارة على بوابتها الإلكترونية لتقديم خدماتها إلى الجهات الحكومية، ومن ثم الإعلان عنها وفق جدولة زمنية خاصة محددة التواريخ والفترات".
وأضاف البيان أن هذا التوضيح "جاء من الوزير عقب استفسارات وردت إلى الوزارة سواء على مواقع تواصلها الاجتماعية، أو من خلال الاستفسارات الإعلامية التي وجهت إلى الوزارة بخصوص قلة الفرص الوظيفية المقدمة، خصوصا الوظائف النسائية"، مؤكدا أنه "وفقا لهذا الدور الإشرافي للوزارة في شغل الوظيفة العامة، يشكل مبدأ الجدارة في شغلها أساسا يقوم عليه نظام الخدمة المدنية، ويأتي في قائمة الأعمال التي تسعى الوزارة إليها جاهدة في تحقيق ذلك وتطويرها، من خلال منظومة توظيف متكاملة في برامج جدارة لضمان حفظ الحقوق وتحقيق مبدأ العدالة، وتحديد الجدارة في شغل الوظيفة العامة بشفافية عالية خلال إعلاناتها عن أسماء المرشحين موضحة كل تفاصيل المتقدم ونقاطه".
