أسفر ائتلاف خمس جهات حكومية داخل أروقة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة عن مسار توظيفي جديد يمهد الطريق أمام الراغبين في العمل من السعوديين وأبناء المواطنات، لاستلام 500 وظيفة فندقية جاهزة في أكبر مجمع فندقي مقابل للحرم المكي، وذلك تحت إشراف غرفة مكة على واحد من أهم مسارات التوظيف الفندقي للربع الأول من العام الهجري الجاري، حيث شارك 60 موظفاً في إجراءات استقبال واختبار المتقدمين.
وواكبت غرفة مكة والمؤسسة العامة للتعليم التقني، والهيئة العامة للسياحة والآثار، وصندوق الموارد البشرية، وشركة جبل عمر، تدفق المتقدمين الذين تجاوزوا 2500 متقدم ومتقدمة، بينهم 1500 شاب و1000 سيدة وفتاة، خلال ثلاثة أيام خصصت لاستقبال الراغبين.
وحدد المسار عشرة مجالات للوظائف الفندقية المراد شغلها، وهي المالية، المطاعم والخدمات الداخلية، الصيانة، المكاتب الأمامية، الأغذية والمشروبات، الوظائف الإدارية، الموارد البشرية، الأمن والسلامة، والسنترال، وذلك بمميزات تتمثل في راتب شهري أساس مقداره 4000 ريال، بدل مواصلات، بدل سكن، تأمين طبي للموظف وعائلته، إضافة إلى دورات تدريبية في مجال العمل، وحوافز ومكافآت.
وجاء السؤال عن مقدار الراتب الشهري، ومجالات التوظيف، من بين أكثر الأسئلة ترددا على ألسنة المتقدمين، بنسبة وصلت إلى 85 في المائة من الأسئلة التي طرحت من قبل المتقدمين.
وكشف المسار أن "مجمع جبل عمر الفندقي" يوفر حاليا 120 وظيفة نسائية في مجال تنسيق القاعات، المحاسبة، التغذية، الإدارة، الموارد البشرية، والأمن والسلامة.
وأوضح عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة حسن كنسارة، أن المسار الجديد طرق أساليب احترافية تعتمد على دعم المسار وتسهيل عمليات التسجيل، وتسريع الإجراءات، وجمع المعلومات.
وقال: "إننا حرصنا على إثراء المسار بعروض مرئية تجسد ملامح الوظائف المرغوب شغلها، مع إجراء المقابلة الشخصية في يوم التقديم، وطرح قصص النجاح لموظفين عاشوا تجربة العمل الفندقي ويرفضون إغراءات القطاعات الأخرى، من خلال محاضرات ومشاهد مرئية".
