افتتحت مساعد مدير عام الإدارة العامة للتطوير الإداري البندري المقرن أول من أمس في مبنى تعليم البنات برنامج "هندسة النجاح" لشاغلات الوظائف غير التعليمية من منسوبات الوزارة، والذي تنفذه الإدارة العامة للتطوير الإداري بالتعاون مع معهد خطوات النجاح، وذلك بحضور مديرة معهد خطوات النجاح سلمى ناصر و39 متدربة من منسوبات الوزارة.
وأشارت المقرن في كلمتها خلال البرنامج إلى دور التطوير الإداري في تنمية وتطوير مهارات الموظفة عن طريق الدراسة سواء كان إيفادا أو ابتعاثا أو تدريبا، وأيضا البرامج التي ستنفذها الإدارة ومنها برنامج (يسر) الذي سينفذ بطريقة تضمن الانتظام والراحة للموظفة، حيث تم خلال خطة التدريب الماضية تنفيذ 14 مشروعا مشتملة على العديد من البرامج، تم فيها تدريب 3040 موظفا وموظفة.
وبينت أن من ضمن إنجازات التطوير الإداري نقل صلاحية الترشيح لدورات معهد الإدارة بعد أن كانت تابعة للتدريب التربوي ومدموجة مع شاغلات الوظائف التعليمية، وبهذا ستكون فرص الترشيح للإداريات بنسبة كبيرة، حيث تتولى الإدارة العامة للتطوير الإداري مسؤولية المتابعة. ويهدف البرنامج إلى تطوير مهارات وقدرات إدارات المؤسسات والهيئات الحكومية، لتذليل العقبات التي تعترض النجاح، وتحقيق النجاح بطريقة منهجية، واستخدام الأدوات والاستراتيجيات التي تحقق النجاح وتمكن المشاركات من أداء أعمالهن بكفاءة وتميز لتحقيق النجاح الذاتي والمهني.
