حفزت لائحة تنظيم العمل ببرامج التشغيل الذاتي لمنسوبي وزارة الصحة، العاملين بمنحها قروضا لهم وتسديدها على أقساط شهرية، كما سمحت اللائحة المزمع تطبيقها قريبا، بالاتفاق مع أحد البنوك لفتح فرع له داخل المنشأة لتقديم الخدمات المصرفية للعاملين، وكذلك فتح مكتب بريد لتسهيل استقبال وإرسال الرسائل، والسعي لتنظيم رحلات للحج والعمرة بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات المتخصصة، وتشجع المنشأة لمنسوبـيها على الاشـتراك في الرحـلات السياحية.
وشلمت اللائحة 16 حافزا، أهمها تهيئة مكان مخصص لأداء الصلاة في أوقاتها، بالإضافة إلى إيجاد مواقع مخصصة لتناول الطعام وتقديم الوجبات الخفيفة والمرطبات، وسوق مركزي داخل المنشأة للمواد الغذائية والمنزلية، بالإضافة إلى منح الموظف لزواجه الأول إجازة 3 أيام، من غير إجازته السنوية التي حددت بـ36 يوما، وإلزام العاملة "الحامل" بإخطار المنشأة بحملها في الأشهر الأولى.
حددت لائحة تنظيم العمل في برامج التشغيل الذاتي لمنسوبي وزارة الصحة والمزمع تطبيقها قريبا، 16 محفزا، أهمها تهيئة مكان مخصص لأداء الصلاة في أوقاتها، بالإضافة إلى تقديم قروض للعاملين وتسديدها على أقساط شهرية طبقا للأحكام.
وطبقا للائحة الجديدة، التي حصلت "الوطن" على نسخة منها، ضمت لائحة المحفزات إيجاد مواقع مخصصة لتناول الطعام وتقديم الوجبات الخفيفة والمرطبات، وسوق مركزي داخل المنشأة للمواد الغذائية والمنزلية، والسعي للاتفاق مع أحد البنوك لفتح فرع له داخل المنشأة لتقديم الخدمات المصرفية للعاملين، وفتح مكتب بريد لتسهيل استقبال وإرسال الرسائل، والسعي لتنظيم رحلات للحج والعمرة، بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات المتخصصة، وتشجع المنشأة لمنسوبيها على الاشتراك في الرحلات السياحية.
وشملت اللائحة منح الموظف لزواجه الأول إجازة 3 أيام، من غير إجازته السنوية التي حددت بـ36 يوما، وإلزام العاملة "الحامل" بإخطار المنشأة بحملها في الأشهر الأولى.
إلى ذلك، شملت اللائحة محظورات يعاقب عليها الموظف، من أبرزها منع جمع التبرعات لأي غرض بدون تصريح كتابي صادر من المنشأة، ورفض استقبال الزوار داخل مقر العمل من غير العاملين بالمنشأة ومراجعيها.
وأوضحت اللائحة الجديدة أنه ومن ضمن المحظورات أيضا، إساءة استعمال السلطة، ومغادرة العمل أثناء الدوام الرسمي المحدد، دون الحصول على موافقة الرئيس المباشر، والبعد عن كل ما يخدش الحياء كالتحرش الجنسي واللفظي أو الجسدي أو العنف اللفظي أو أتباع أي سلوك سيئ، أو حتى إصلاح المعدات أو الآلات الخاصة بالمنشأة، ما لم يكن ذلك داخلا في اختصاصه.
