أعلنت وزارة الخدمة المدنية شروط الحصول على إجازة دراسية بدون راتب للموظفين، حيث اشترطت إمضاء 3 سنوات في الخدمة وتقدير جيد للحصول على الإجازة، وإتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها.
وأوضحت الوزارة أنه يجوز منح الموظفين الراغبين بالحصول على إجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلا علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها، وأن يكون الموظف قد أمضى 3 سنوات في خدمته الوظيفية وألا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقدير جيد بالإضافة إلى أن يكون موضوع دراسته له علاقة بالعمل الذي يقوم به في الجهة التي يعمل بها، كما هو منصوص عليه بالمادة الـ17 من لائحة الإجازات.
وأضافت الوزارة أن المادة الـ18 من نفس اللائحة، تنص على أن للجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح إجازة دراسية متابعة سير دراسته، و في حالة انقطاع الموظف عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع إجازته، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الإجازة والعودة إلى عمله بشرط موافقة جهة عمله.
وذكرت المادة التـ19 من نفس اللائحة، أنه في حالة عدم تحقيق الغرض الذي منحت له الإجازة الدراسية، فلا تحتسب مدة تلك الإجازة لأغراض التعيين أو الترقية، حيث سبق أن صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 640 وتاريخ 3 / 3 / 1402، وحدد مدد الإجازات الدراسية التي تحتسب لأغراض التقاعد بالنسبة للدارسين بالداخل بثلاث سنوات، وكذلك لدبلوم المتوسط بعد الثانوية العامة، وأربع سنوات للدراسات الجامعية بصفة عامة، عدا الطب فتحتسب لهم ست سنوات، أما الماجستير والدكتوراه فتحسب لهم ثلاث سنوات.
أما الدارسون بالخارج فتحسب لهم ثلاث سنوات للدبلوم المتوسط بعد الثانوية، وخمس سنوات للدراسات الجامعية النظرية، وست سنوات للدراسات الجامعية العلمية, وسبع سنوات لدراسة الطب بما في ذلك فترة دراسة اللغة, وثلاث سنوات للماجستير وأربع سنوات للدكتوراه.
