لم يتردد الباحثون عن عمل في إيصال معاناتهم مع أي عوائق تعترضهم خلال ملتقى التوظيف الأول في نجران، حيث بادر عدد من الشباب بطرح أسئلة حول فائدة تنظيم مثل هذه الملتقيات التي تحمل شعارات "التوظيف المباشر" بدون توظيف، إلا أن قائمين على الملتقى أكدوا أن للشركات الحق في التأكد من معلومات الباحثين عن عمل والتحقق من مؤهلاتهم.
وبعد تدشين وكيل إمارة منطقة نجران عبدالله بن دليم القحطاني ملتقى التوظيف الأول في قاعة الأمير مشعل بن عبدالله في الكلية التقنية أمس، أكد رئيس مركز الدعم وضبط الجودة المهندس عامر آل محسن أن مكتب الدعم وضبط الجودة بالمنطقة يسعى من خلال الوحدات التدريبية بالمنطقة إلى إيجاد فرص وظيفية لأبناء المنطقة إضافة إلى جلب العديد من الشركات الكبرى من خارج المنطقة بالتنسيق لإلحاق الشباب السعودي بتلك الشركات والمصانع، موضحا أن كافة المتدربين أصبحوا جاهزين بعد أن تقلوا التدريب كاملا في كافة التخصصات التقنية والمهنية.
وقال مدير إدارة الخرجين سالم حندود لـ"الوطن"، إن الملتقى يهدف إلى توفير فرص عمل للخرجين من خلال طرح أكثر من 540 وظيفة تقدمها الشركات المشاركة في الملتقى عبر التوظيف الفوري والاستفادة من برامج التمويل.
من جانبهم، عبر عدد من الشباب لـ"الوطن" عن آرائهم تجاه الملتقى، حيث قال الشاب محمد اليامي إن الملتقى أتاح الفرصة أمام الشباب في مختلف التخصصات والاستفادة من الملتقى، في حين قال الشباب ناجي آل سليم إنه لا يوجد وظائف فورية كما هو معلن، حيث يتم أخذ السيرة الذاتية مع رقم الجوال من أجل التواصل.
في السياق ذاته، يواصل الملتقى فعالياته اليوم الأربعاء في قاعة الأمير مشعل بن عبدالله.
