في الوقت الذي بدأت فيه وزارة العمل عبر فرعها بمنطقة تبوك، تحقيقاتها في شكوى عدد من السعوديين العاملين بإحدى الشركات الكبرى بالمنطقة، أكد مدير فرع وزارة العمل بمنطقة تبوك علي آل عامر، على أهمية الالتزام بالأنظمة والقوانين من قبل المنشآت الخاصة، والمحافظة على حقوق العاملين لديها، من خلال تحسين بيئة العمل، ومنحهم الحوافز المادية والمعنوية، لما لها من دور كبير ينعكس على الروح المعنوية للموظفين، وبالتالي ارتفاع مستوى الإنتاجية.
وأضاف آل عامر أنه تم إرسال مفتشين للشركة، للوقوف على أرض الواقع والتحقق من مضمون الدعوى التي تقدم بها الموظفون، مؤكداً أنه تبين من نتائج التحقيق وجود عدد من المخالفات وتم اتخاذ الإجراءات النظامية بحق الشركة، كما تم أخذ التعهدات اللازمة لتحسين أوضاع موظفيها، وتلبية احتياجاتهم خلال فترة زمنية محدده. وذكر آل عامر أنه سيتم متابعة مدى التزام هذه الشركة بتنفيذ ما طلب منها.
وكانت "الوطن" نشرت تقريراً بتاريخ 31 ديسمبر الماضي، تحت عنوان "موظفو شركة عالمية يطالبون العمل بإنهاء معاناتهم"، والذي أبدى فيه عدد من الشباب السعودي امتعاضهم جراء تعيينهم في وظائف لا تتوافق مع مؤهلاتهم، إضافة إلى تعرضهم لأشكال عدة من المضايقات والقرارات التعسفية، من قبل إدارة الشركة.
