وقعت شركة الصافي دانون اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية "هدف" لتوطين الوظائف أمس الإثنين في مقر الصندوق في مدينة الرياض، وتنص الاتفاقية على طرح مئات الوظائف خلال 4 أعوام في مناطق ومدن ومحافظات المملكة.
من جانبه، أكد مدير الموارد البشرية في الصافي محمد الشهيل في تصريحه إلى "الوطن" على طرح مئات الوظائف خلال الـ4 سنوات المقبلة، بمختلف المسميات والمجالات المختلفة، مبينا أن المرتبات ستكون منافسة للسوق السعودي، وقال: "نحن رائدون في تدريب وتطوير الموظفين وسننافس السوق في الرواتب والحوافز لموظفينا".
ولفت إلى السعوديات سيكون لهنّ جزء كبير من هذه الوظائف التي سيتم طرحها، وقال: "بدأنا قبل أكثر من عام في توظيف النساء وكانوا جزءا من تطور الشركة ولدينا أمثلة عدة مميزة للنساء في الشركة عملوا في بعض الأقسام ونجحوا ونحن نعطي الجميع الفرصة للعمل"، لافتا إلى أنهم لا يستطيعون تحديد الحد الأدنى لرواتب السعوديين، لكنه أوضح أن هناك رواتب عالية ومجزية وحوافز عدة للموظفين السعوديين منها مادي والبعض تدريبي وتطويري للموظف وهو على رأس العمل وهذا ما يميز الشركة". مبينا أن نسبة السعودة التي نرغب في الوصول إليها إلى نسبة أكثر من 40%".
وأضاف: "هذه الاتفاقية شراكة بين الصافي دانون وصندوق الموارد البشرية "هدف" لتوطين الوظائف وتندرج تحت رؤية الشركة في توطين الوظائف ولها أهداف اجتماعية والشركة تؤمن بخدمة المجتمع السعودي وبأهمية الكوادر السعودية في الاقتصاد ونسعى لأن يكونوا جزءا من تطور الشركة ونموها". وأوضح أن الصافي متواجدة في جميع مناطق ومدن المملكة والشركة مقبلة على توسع ومحتاجين لكوادر سعودية في هذا التوسع والنمو".
