يستقبل معهد الإدارة العامة 1687 موظفاً حكومياً وموظفة، للالتحاق بـ 60 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض غداً السبت.

وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، حيث تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ويلتحق بالمركز الرئيسي للمعهد 1090 موظفًا حكوميًا، بـ 37 برنامجاً تدريبياً هي : إدارة الاجتماعات، إدارة الجدران النارية، إدارة الوقت، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد مخططات التنمية للمناطق، أعمال السكرتارية، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإعارة، الأعمال التجارية، التخطيط التنفيذي، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، حماية الملكية الفكرية، منازعات التأديب، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إرجاع المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة.

فيما يلتحق في فـرع المعهد بجـدة 222 موظفاً حكومياً، بـ 9 برامج تدريبية هي : إدارة الوقت، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، الاستقطاب والاختيار، القيادة الإدارية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.

كما يلتحق في فرع المعهد بالدمام 253 موظفًا حكوميًا ، بـ 8 برامج تدريبية، هي : استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، الاتصالات الإدارية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التفاوض، الأرشفة الإلكترونية، سلوكيات الوظيفة العامة، وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 122 موظفة حكومية بـ 6 برامج تدريبية ، هي : تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري، تخطيط القوى العاملة.