في الوقت الذي تتسارع فيه وتيرة تنفيذ قرار تأنيث محال بيع الملابس النسائية، أبدت بعض الشركات والمصانع رغبتها في توطين بعض الوظائف النسائية التي يشغلها وافدون، حيث تجاوبت 75 شركة من إجمالي 300 مع طلب برنامج "باب رزق جميل" لفتح وظائف نسائية فيها.
وأوضحت مديرة باب رزق جميل للتوظيف لخدمة المجتمع رولا باصمد، أن البرنامج تلقى 500 ألف طلب توظيف في جدة وحدها، مشيرة إلى أن الهدف من إطلاق برنامج التوظيف النسائي الذي بدأ قبل عام ونصف العام هو إيجاد فرص وظيفية مناسبة لجميع الفئات من الشباب والشابات.
وعن سبل جمع المعلومات وحصر الرغبات في العمل، قالت باصمد يتواصل برنامج باب رزق جميل مع طالبي التوظيف عبر صفحته على المواقع الاجتماعية مثل "فيس بوك" بطرح مجموعة الوظائف الشاغرة، إضافة لوجود مندوبين عن البرنامج في جميع المنتديات والمعارض والجامعات.
وأشارت مديرة مركز التوظيف بعبد اللطيف جميل أريج نعيم حامد إلى أن تنفيذ البرنامج بدأ بعد حصر للشركات والمصانع بمنطقة جدة، لافتة إلى وجود فريق عمل يتواصل مع موظفي الموارد البشرية بأكثر من 300 شركة ومؤسسة لإقناعها بفتح مجال للتوظيف النسائي، مفيدة باستجابة أكثر من 75 شركة لطلب فتح أقسام نسائية.
وشهدت "الوطن" عددا من المقابلات الشخصية التي يجريها مديرو بعض الشركات، في مركز الصيرفي مول بشارع التحلية ضمن برنامج عبد اللطيف جميل، ولاحظت حرص أولياء الأمور على الحضور برفقة بناتهم. وأفادت بعض المتقدمات للمقابلة بأنهن تخرجن من الجامعة منذ خمس سنوات لكنهن لم يجدن حتى الآن وظيفة مناسبة، لافتات إلى أنهن عانين كثيرا في البحث عن وظيفة تتناسب معهن.
وأكد محمد الريمي أحد مديري الشركات المتخصصة في بيع الملابس النسائية أثناء إجرائه مقابلات أن شركته تسعى لتوطين أعداد كبيرة من الوظائف الشبابية والتي يشغلها وافدون، مؤكدا أنه تم توظيف ما يقارب60 موظفة على رأس العمل وتجري اختبارات لتوظيف ما يقارب 450 فتاة أخرى في محال بيع الملابس وأدوات التجميل بجدة.
وعن طرق قبول الموظفات أفاد الريمي بأنه ليس لدى الشركة أي اشتراطات وتتم مقابلة المرشحة وهناك سؤال هام عن طرق تعاملها مع الكمبيوتر ومعرفتها بسبل الحساب وبعد قبولها توقع العقد وتتلقى الموظفة تدريبا لمده 3 أشهر مدفوعة الراتب، لافتا إلى أن راتب البائعة يبدأ من 3500 ريال إضافة إلى مكافأة مالية عند ارتفاع المبيعات.
فيما أكد محمد العليان مسؤول توظيف بأحد الشركات الخاصة أهمية الأيدي العاملة النسائية موضحا أن اختيار الفتاة يعتمد على مدى اجتهادها ورغبتها في العمل، لافتا إلى أن شركته وظفت قبل خمسه أعوام ما يقارب 240 فتاة من حملة الشهادة الثانوية والجامعية، مؤكدا أنهن أثبتن كفاءة عالية في الحضور والإنتاج.
