منح مجلس الوزراء الهيئة العامة لعقارات الدولة صلاحية تخصيص عقارات الدولة لمصلحة القطاع غير الربحي وفق ضوابط يعتمدها مجلس إدارة الهيئة، في الوقت الذي أعلن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، في إبريل الماضي، عن مستجدات نمو القطاع غير الربحي لشهر مارس 2024، بعد تسجيل 57 جمعية أهلية و7مؤسسات أهلية و8 صناديق عائلية، في مختلف المجالات التنموية ذات الأولوية، وفي مختلف مناطق المملكة، ليكون إجمالي المنظمات غير الربحية المسجلة بالمملكة 4.721 منظمة.
أدوار تنموية
نوه المركز بما يشهده القطاع غير الربحي من تنامٍ مستمر، على مستوى المنظمات غير الربحية، وأعداد المتطوعين، والزيادة المشهودة في عدد الوحدات المشرفة فنيًّا بالجهات الحكومية، ويشير المركز إلى التقدم المحقق بتضافر جميع جهات منظومة القطاع غير الربحي، والتطور المرصود في حوكمة المنظمات غير الربحية التي حققت في عام 2023م مستويات متقدمة في درجات الحوكمة، مما يؤكد التزام منظمات القطاع بالامتثال وفق الأدوار التنموية المستهدفة.
أهداف وطنية
أعلن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي عن إصدار قرارات في حق عدد من المنظمات غير الربحية والأفراد، منها 4 إنذارات بحق جمعيات أهلية، و 4 قرارات عزل لمجالس إدارة جمعيات أهلية، وقرار استبعاد أحد منسوبي الجمعيات الأهلية من العمل في القطاع لفترة مؤقتة، وإصدار 3 مخالفات جمع تبرعات صدرت في حق الأفراد، ومخالفتي جمع تبرعات صدرت بحق كيانات غير ربحية، وإحالة 4 كيانات تجارية إلى النيابة العامة، وإحالة 10 كيانات تجارية إلى رئاسة أمن الدولة.
وأكد المركز أهمية التزام الأفراد والمنظمات غير الربحية بالأنظمة واللوائح، والأدلة والإجراءات المنظمة للقطاع غير الربحي، ويدعو الجميع إلى التواصل معه عبر قنوات العناية بالعملاء من خلال مركز الاتصال الموحد 19918، وموقعه الإلكترونيncnp.gov.sa وحساباته في شبكات التواصل الاجتماعي، مؤكدًا ضرورة التكامل ما بينه وبين الأفراد والمنظمات غير الربحية في المساهمة بتنمية القطاع غير الربحي، وتعظيم الأثر الاجتماعي والاقتصادي للقطاع بما يحقق الأهداف الوطنية المنشودة.
ساعات تطوعية
سجلت المنظمات غير الربحية نموًا كبيرًا بـ85.5%، لدعم 10 من الأولويات التنموية الممثلة في: الإسكان، والصحة، والتعليم، وحماية البيئة، والتوظيف، والرياضة، والترفيه، والثقافة، والحماية الاجتماعية، والحج والعمرة، في وقت ارتفع الإنفاق التنموي من إجمالي إنفاق القطاع غير الربحي 74% في العام الماضي، مقابل 41% في عام 2022.
وكشف تقرير المنظمات غير الربحية في المملكة للعام الماضي، نمو المنظمات غير الربحية، حيث بلغ إجمالي المنظمات 4232 بنسبة نمو بلغت 173%، وبلغ رضا المستفيدين من خدمات المنظمات غير الربحية 85%، ورضا المستفيدين من الخدمات الاجتماعية 78%.
وسجلت المنصة الوطنية للتبرعات 2.9 مليون تبرع، و8.8 ملايين مستفيد، و338 مليون ريال من المساهمات بمنصة وقفي للتمويل الجماعي، وتسجيل 631 ألف مساهم، وبلغ إجمالي تبرعات المنصة الوطنية للعمل الخيري إحسان 4.8 مليارات ريال، وبلغ إجمالي المتطوعين في العام الماضي 834.300 ألف متطوع مقارنة بعام 2022 الذي بلغ 658.036 ألف متطوع، وبلغ إجمالي الساعات التطوعية عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي 53 مليون ساعة تطوعية، و528.310 آلاف فرصة تطوعية، و30 مجالات تطوعية مقدمة.
رؤية إستراتيجية
في أغسطس 2023، أعلن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي عن تحديثات في اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية التي دخلت حيز النفاذ بتاريخ 4 أغسطس 2023؛ وذلك لتمكين الجمعيات والمؤسسات الأهلية، وتعظيم أثرها وزيادة فاعلية مشاريعها التنموية، حيث تسهم التحديثات الجديدة في تطوير آليات عملها ومنظومتها الإدارية وتحقيق استدامتها المالية.
وتهدف التحديثات لتعزيز الصفة الاعتبارية للجمعيات والمؤسسات الأهلية ورفع معايير الحوكمة ومستوى الشفافية في عمل إدارات الجمعيات والمؤسسات الأهلية مما يطور من جودة الأعمال ويزيد من كفاءتها وهو ما ينعكس أثره إيجابيًا على أفراد المجتمع، حيث تمثل هذه التحديثات جزءًا من دعم المركز وتمكينه لمنظمات القطاع.
ويُعد الإعلان عن قائمة التحديثات في اللائحة ضمن إطار الرؤية الإستراتيجية للمركز في تنميته للقطاع وتطوير بيئته التشريعية والتنظيمية؛ مما يساعد في تسهيل الإجراءات ورفع جودة أعمال الجمعيات والمؤسسات الأهلية.
دراسة شاملة
من ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مبادرة تأهيل القوى العاملة؛ يأتي برنامج «المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي» ليحقق تكاملًا كبيرًا بين أهداف الموارد البشرية، وأهداف التنمية الاجتماعية، حيث يسهم البرنامج في توليد آلاف الوظائف النوعية الجاذبة التي تحافظ على استبقاء الكفاءات المتفوقة وتستقطب المزيد منها إلى القطاع غير الربحي، ومن ثم تسهم هذه الكفاءات – بدورها – في تمكين القطاع، وتحسين بيئة العمل فيه ليصبح أكثر قدرة على توليد الوظائف النوعية الجاذبة.
ونفذت وكالة الوزارة للتنمية الاجتماعية دراسة شاملة لتحديد المحفزات الوظيفية اللازمة للقطاع غير الربحي، وتوصلت إلى قائمة مطوّلة وصلت إلى 39 محفزًا، ومن ثم جرى التركيز على المحفزات العشرة الأكثر أولوية، وبناء عليها تم إطلاق «برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي»، بهدف وضع إطار تنظيمي قابل للتطبيق.
محفزات وظيفية للقطاع غير الربحي
01 العمل المرن
02 الإجازات التنافسية
03 عقود التوظيف المتنوعة
04 تقييم الأداء والدفع مقابله
05 التأمين الصحي
06 المعاشات التقاعدية
07 المسارات الوظيفية والتطوير المهني
08 التسهيلات التمويلية
09 الرعاية النهارية
10 تحسين بيئة وثقافة العمل
أدوار تنموية
نوه المركز بما يشهده القطاع غير الربحي من تنامٍ مستمر، على مستوى المنظمات غير الربحية، وأعداد المتطوعين، والزيادة المشهودة في عدد الوحدات المشرفة فنيًّا بالجهات الحكومية، ويشير المركز إلى التقدم المحقق بتضافر جميع جهات منظومة القطاع غير الربحي، والتطور المرصود في حوكمة المنظمات غير الربحية التي حققت في عام 2023م مستويات متقدمة في درجات الحوكمة، مما يؤكد التزام منظمات القطاع بالامتثال وفق الأدوار التنموية المستهدفة.
أهداف وطنية
أعلن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي عن إصدار قرارات في حق عدد من المنظمات غير الربحية والأفراد، منها 4 إنذارات بحق جمعيات أهلية، و 4 قرارات عزل لمجالس إدارة جمعيات أهلية، وقرار استبعاد أحد منسوبي الجمعيات الأهلية من العمل في القطاع لفترة مؤقتة، وإصدار 3 مخالفات جمع تبرعات صدرت في حق الأفراد، ومخالفتي جمع تبرعات صدرت بحق كيانات غير ربحية، وإحالة 4 كيانات تجارية إلى النيابة العامة، وإحالة 10 كيانات تجارية إلى رئاسة أمن الدولة.
وأكد المركز أهمية التزام الأفراد والمنظمات غير الربحية بالأنظمة واللوائح، والأدلة والإجراءات المنظمة للقطاع غير الربحي، ويدعو الجميع إلى التواصل معه عبر قنوات العناية بالعملاء من خلال مركز الاتصال الموحد 19918، وموقعه الإلكترونيncnp.gov.sa وحساباته في شبكات التواصل الاجتماعي، مؤكدًا ضرورة التكامل ما بينه وبين الأفراد والمنظمات غير الربحية في المساهمة بتنمية القطاع غير الربحي، وتعظيم الأثر الاجتماعي والاقتصادي للقطاع بما يحقق الأهداف الوطنية المنشودة.
ساعات تطوعية
سجلت المنظمات غير الربحية نموًا كبيرًا بـ85.5%، لدعم 10 من الأولويات التنموية الممثلة في: الإسكان، والصحة، والتعليم، وحماية البيئة، والتوظيف، والرياضة، والترفيه، والثقافة، والحماية الاجتماعية، والحج والعمرة، في وقت ارتفع الإنفاق التنموي من إجمالي إنفاق القطاع غير الربحي 74% في العام الماضي، مقابل 41% في عام 2022.
وكشف تقرير المنظمات غير الربحية في المملكة للعام الماضي، نمو المنظمات غير الربحية، حيث بلغ إجمالي المنظمات 4232 بنسبة نمو بلغت 173%، وبلغ رضا المستفيدين من خدمات المنظمات غير الربحية 85%، ورضا المستفيدين من الخدمات الاجتماعية 78%.
وسجلت المنصة الوطنية للتبرعات 2.9 مليون تبرع، و8.8 ملايين مستفيد، و338 مليون ريال من المساهمات بمنصة وقفي للتمويل الجماعي، وتسجيل 631 ألف مساهم، وبلغ إجمالي تبرعات المنصة الوطنية للعمل الخيري إحسان 4.8 مليارات ريال، وبلغ إجمالي المتطوعين في العام الماضي 834.300 ألف متطوع مقارنة بعام 2022 الذي بلغ 658.036 ألف متطوع، وبلغ إجمالي الساعات التطوعية عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي 53 مليون ساعة تطوعية، و528.310 آلاف فرصة تطوعية، و30 مجالات تطوعية مقدمة.
رؤية إستراتيجية
في أغسطس 2023، أعلن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي عن تحديثات في اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية التي دخلت حيز النفاذ بتاريخ 4 أغسطس 2023؛ وذلك لتمكين الجمعيات والمؤسسات الأهلية، وتعظيم أثرها وزيادة فاعلية مشاريعها التنموية، حيث تسهم التحديثات الجديدة في تطوير آليات عملها ومنظومتها الإدارية وتحقيق استدامتها المالية.
وتهدف التحديثات لتعزيز الصفة الاعتبارية للجمعيات والمؤسسات الأهلية ورفع معايير الحوكمة ومستوى الشفافية في عمل إدارات الجمعيات والمؤسسات الأهلية مما يطور من جودة الأعمال ويزيد من كفاءتها وهو ما ينعكس أثره إيجابيًا على أفراد المجتمع، حيث تمثل هذه التحديثات جزءًا من دعم المركز وتمكينه لمنظمات القطاع.
ويُعد الإعلان عن قائمة التحديثات في اللائحة ضمن إطار الرؤية الإستراتيجية للمركز في تنميته للقطاع وتطوير بيئته التشريعية والتنظيمية؛ مما يساعد في تسهيل الإجراءات ورفع جودة أعمال الجمعيات والمؤسسات الأهلية.
دراسة شاملة
من ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مبادرة تأهيل القوى العاملة؛ يأتي برنامج «المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي» ليحقق تكاملًا كبيرًا بين أهداف الموارد البشرية، وأهداف التنمية الاجتماعية، حيث يسهم البرنامج في توليد آلاف الوظائف النوعية الجاذبة التي تحافظ على استبقاء الكفاءات المتفوقة وتستقطب المزيد منها إلى القطاع غير الربحي، ومن ثم تسهم هذه الكفاءات – بدورها – في تمكين القطاع، وتحسين بيئة العمل فيه ليصبح أكثر قدرة على توليد الوظائف النوعية الجاذبة.
ونفذت وكالة الوزارة للتنمية الاجتماعية دراسة شاملة لتحديد المحفزات الوظيفية اللازمة للقطاع غير الربحي، وتوصلت إلى قائمة مطوّلة وصلت إلى 39 محفزًا، ومن ثم جرى التركيز على المحفزات العشرة الأكثر أولوية، وبناء عليها تم إطلاق «برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي»، بهدف وضع إطار تنظيمي قابل للتطبيق.
محفزات وظيفية للقطاع غير الربحي
01 العمل المرن
02 الإجازات التنافسية
03 عقود التوظيف المتنوعة
04 تقييم الأداء والدفع مقابله
05 التأمين الصحي
06 المعاشات التقاعدية
07 المسارات الوظيفية والتطوير المهني
08 التسهيلات التمويلية
09 الرعاية النهارية
10 تحسين بيئة وثقافة العمل
