وأوضحت أن هذه الدورات تضمنت، دورة المهارات المالية التي شملت التعرف على طريقة قراءة القوائم المالية للشركات والتعرف على مبادئ المحاسبة وأهميتها في الجانب العملي.
كما تضمنت دورات للغة الإنجليزية تناسب مستوى كل فئة من فئات المرشحين بعد إجراء اختبارات تحديد المستوى لهم. فيما يخص الدورات الإدارية فقد تم تقديم دورة بناء شبكات الاتصال الفعال، التي تتناول طرق وأدوات التواصل ومعرفة مميزات الاتصال الفعال وتوضيح أهميتها في الحياة اليومية والعملية.
وإضافة إلى دورة إنجاز المهام التي تتطرق إلى مربع تحديد الأولويات والتعرف على الأسلوب الحديث في إدارة الوقت وترتيب المهام اليومية والعملية بأسلوب علمي. الجدير بالذكر، أن البرنامج تم تنفيذه بالتعاون بين قطاع تطوير الموارد البشرية ودائرة المسؤولية الاجتماعية بنشاط الاتصال والعلاقات العامة.