دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل إلى استكمال بيانات الأجر الخاضع للاشتراك للعامل غير السعودي، الذي لم يتم استكمال بيانات أجره خلال مهلة التسجيل النظامية، قبل أن تحدد المؤسسة الأجر الخاضع للاشتراك وتعتمده.
ونوهت بأنه نظرا لعدم استكمال أصحاب العمل بيانات أجر العامل غير السعودي في بعض المنشآت، فقد تم منح أصحاب العمل مهلة لاستكمال بيانات أجور العاملين غير السعوديين الذين يعملون لديهم، ولم يتم استكمال بياناتهم وفق مهلة التسجيل النظامية.
وأشارت «التأمينات الاجتماعية» إلى أنه في حال لم يتم استكمال بيانات الأجر وفق المهلة المحددة، فستحدد وتعتمد المؤسسة الأجر الخاضع للاشتراك وفق أحكام قرار مجلس الإدارة ابتداء من تاريخ 2021/5/1م، لافتة النظر إلى أن تحديث بيانات الأجر تشمل من هم على رأس العمل أو من انتهت علاقتهم التعاقدية.
وأوضحت أنه يمكن لصاحب العمل إكمال بيانات العامل غير السعودي عبر الدخول إلى حساب المنشأة من خلال موقع التأمينات الإلكتروني http://www.gosi.gov.sa، واختيار رابط إكمال بيانات مشترك غير سعودي مسجل آليا، وتحديد المشترك، ومن ثم إكمال بياناته، التي تتضمن تحديد الأجر، والمسمى الوظيفي، ومعلومات التواصل. وشددت المؤسسة على أصحاب العمل الالتزام بأحكام النظام وتسجيل جميع العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مشيرة إلى أن تسجيل العامل بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية.
ونوهت بأنه نظرا لعدم استكمال أصحاب العمل بيانات أجر العامل غير السعودي في بعض المنشآت، فقد تم منح أصحاب العمل مهلة لاستكمال بيانات أجور العاملين غير السعوديين الذين يعملون لديهم، ولم يتم استكمال بياناتهم وفق مهلة التسجيل النظامية.
وأشارت «التأمينات الاجتماعية» إلى أنه في حال لم يتم استكمال بيانات الأجر وفق المهلة المحددة، فستحدد وتعتمد المؤسسة الأجر الخاضع للاشتراك وفق أحكام قرار مجلس الإدارة ابتداء من تاريخ 2021/5/1م، لافتة النظر إلى أن تحديث بيانات الأجر تشمل من هم على رأس العمل أو من انتهت علاقتهم التعاقدية.
وأوضحت أنه يمكن لصاحب العمل إكمال بيانات العامل غير السعودي عبر الدخول إلى حساب المنشأة من خلال موقع التأمينات الإلكتروني http://www.gosi.gov.sa، واختيار رابط إكمال بيانات مشترك غير سعودي مسجل آليا، وتحديد المشترك، ومن ثم إكمال بياناته، التي تتضمن تحديد الأجر، والمسمى الوظيفي، ومعلومات التواصل. وشددت المؤسسة على أصحاب العمل الالتزام بأحكام النظام وتسجيل جميع العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مشيرة إلى أن تسجيل العامل بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية.
