دشنت إدارة تعليم صبيا برنامجا لاستقطاب الكفاءات الإدارية تحت مسمى «واعد للقيادات الإدارية». وتضمنت إجراءات تنفيذ البرنامح 5 مراحل، تشمل الإعلان عن البرنامج من خلال رابط التسجيل الخاص به، تليها مرحلة تحديد الجدارات التي يلزم توافرها في المرشحين، ثم برنامج تدريبي لمدة أسبوعين، والمرحلة الرابعة الفرز والاختيار، تعقبها المرحلة الخامسة البرنامج التخصصي، وهي عبارة عن دورات تدريبية تقدم للمكلفين متعلقة بمجال أعمالهم.
ويسير البرنامج في اتجاهين برنامج التدريب العام، والبرنامج التخصصي، ويحوي البرنامج العام عدة دورات عن التخطيط التشغيلي، والتواصل الفعال، وتكنولوجيا المعلومات في بيئة العمل، وأساسيات النجاح الوظيفي، والأخلاقيات المهنية في بيئة العمل المشتركة.
كما يتضمن تخطيط البرنامج التخصصي، التدريب على أساسيات التعامل مع نظام فارس، وراسل، ومنصة اعتماد، ولوائح المنافسات الحكومية، والموارد البشرية، والوظائف التعليمية.
وقال مدير التعليم الدكتور حسن بن محسن خرمي، إن فكرة واعد للقيادات الإدارية جاءت لتواكب التوجهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية، كأحد الروافد المهمة لتجويد العمل المؤسسي، لتحقيق مستهدفات إدارة تعليم صبيا، وتحقيق رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة من البنين والبنات، وإتاحة الفرصة للكفاءات ليكونوا فاعلين في بناء وطنهم.
وأضاف «الخرمي» أن البرنامج يأتي كمقترح ونظام يكفل البحث عن المتميزين والمتميزات بطريقة عادلة، مما يسهم في استقرار العمل والدفع به نحو الأفضل، ويمنح شعور الرضا لدى القيادة العليا تجاه المخرجات المتوقعة، والمستوى المأمول لنسبة التحقق من الأهداف، وإتاحة التنافس لشغل الوظائف الحيوية، وفق الجدارات الوظيفية التي ستحدث الفرق. رابط التسجيل https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc75RfVg9IVxBzUx_T_F2oLV_knvwO8qC3es6e3XPmCnY5N1w/viewform?usp=sf_link
ويسير البرنامج في اتجاهين برنامج التدريب العام، والبرنامج التخصصي، ويحوي البرنامج العام عدة دورات عن التخطيط التشغيلي، والتواصل الفعال، وتكنولوجيا المعلومات في بيئة العمل، وأساسيات النجاح الوظيفي، والأخلاقيات المهنية في بيئة العمل المشتركة.
كما يتضمن تخطيط البرنامج التخصصي، التدريب على أساسيات التعامل مع نظام فارس، وراسل، ومنصة اعتماد، ولوائح المنافسات الحكومية، والموارد البشرية، والوظائف التعليمية.
وقال مدير التعليم الدكتور حسن بن محسن خرمي، إن فكرة واعد للقيادات الإدارية جاءت لتواكب التوجهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية، كأحد الروافد المهمة لتجويد العمل المؤسسي، لتحقيق مستهدفات إدارة تعليم صبيا، وتحقيق رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة من البنين والبنات، وإتاحة الفرصة للكفاءات ليكونوا فاعلين في بناء وطنهم.
وأضاف «الخرمي» أن البرنامج يأتي كمقترح ونظام يكفل البحث عن المتميزين والمتميزات بطريقة عادلة، مما يسهم في استقرار العمل والدفع به نحو الأفضل، ويمنح شعور الرضا لدى القيادة العليا تجاه المخرجات المتوقعة، والمستوى المأمول لنسبة التحقق من الأهداف، وإتاحة التنافس لشغل الوظائف الحيوية، وفق الجدارات الوظيفية التي ستحدث الفرق. رابط التسجيل https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc75RfVg9IVxBzUx_T_F2oLV_knvwO8qC3es6e3XPmCnY5N1w/viewform?usp=sf_link
