207 أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة من الجنسين، هو حصيلة من تم توظيفهم في مؤسسات وشركات القطاع الخاص بمحافظة الأحساء، بمساهمة من جمعية المعاقين بالمحافظة منذ تأسيسها عام 1428هـ حتى أمس.
وقال مدير عام الجمعية عبداللطيف الجعفري، في تصريح صحفي أمس، إن: الجمعية ساهمت في توظيف 207 أشخاص في القطاع الخاص منذ تأسيسها لحد الآن، ومنهم 65 شخصا من ذوي الإعاقة السمعية، و25 شخصاً من ذوي الإعاقة البصرية، و68 آخرين من ذوي الإعاقة الحركية، و43 شخصاً من ذوي الإعاقة العقلية، و6 وظائف كانت من نصيب الأشخاص متعددي العوق.
ودعا الجعفري الأشخاص ذوي الإعاقة الباحثين عن فرص وظيفية، لمراجعة الجمعية أو تعبئة النموذج المخصص لطلبات التوظيف على موقع الجمعية الإلكتروني على الإنترنت (www.hdisabled.com). مشيداً بالدور الذي يضطلع به رجال الأعمال في استقطاب الأشخاص ذوي الإعاقة لإتاحة فرصة وظيفية لهم، مؤكداً أهمية مراعاة ظروف هذه الفئة والتعرف على الأساليب المثلى في التعامل معهم، وعدم استقلال أسماء المعاقين في التوظيف الوهمي حيث لا يخدم ذلك الهدف الذي قام من أجله برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لدى الجمعية.
موجهاً شكره للجهات الداعمة مثل مكتب العمل بالأحساء وصندوق تنمية الموارد البشرية على التعاون الوثيق مع الجمعية لكل ما من شأنه الارتقاء بالخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وبدوره، أوضح مسؤول التدريب والتوظيف بالجمعية خالد السليم، أنه بعد التقديم على طلب توظيف تعقد مقابلات شخصية للمتقدمين بحضور صاحب المنشأة.
كما تشترط الجمعية على صاحب المنشأة وضع حد أدنى للأجور التي يتقاضاها المعاق، مشيراً إلى أن تواجد الأطراف الثلاثة (المعاق، وصاحب المنشأة، والجمعية) يعمل على تنوير كافة الأطراف قبل أن يتم رفع الأوراق للجهات المختصة لاعتماد توظيف المعاق.
