ذكرت مجلة فوربس أن شركة المحاسبة Big Four، وهي واحدة من أشهر وأفضل الأماكن للعمل بين طلاب إدارة الأعمال، وظفت حوالي 223 ألف شخص في 2016، مشيرة إلى أن التعاقد مهمة كبيرة في هذه الشركة المختصة بالخدمات المهنية، والتي تعد واحدة من أكبر الشركات المملوكة للقطاع الخاص في الولايات المتحدة.
ذكر تقرير نشره موقع businessinsider، أن «مسؤول التوظيف بالشركة رود آدامز آدامز أجرى مقابلات مع أكثر من 5000 شخص منذ انضمامه للشركة عام 1995».
وأضاف أن «آدامز شارك بعض النصائح في كيفية الحصول على وظيفة في برايس وترهاوس كوبرز، سواء كان المتقدم متدربا محتملا أو مبتدئا أو مرشحا ذا خبرة، وبغض النظر عن مستوى الخبرة تحرص الشركة على تسميه PwC Professional، وهو موظف مثالي يعكس القيم الأساسية لشركة برايس ووتر هاوس كوبرز».
يقول آدامز، إن «أي مرشح يجب أن تكون لديه قدرات تقنية، ويؤخذ في الحسبان أيضا المعدل التراكمي في حال كان المتقدم مبتدئا».
وأوضح أن «الشركة تعين الموظفين وفقا لسمات محددة هي: القيادة بأن يكون المرشح مثالا للقيادة، سوء كان قائدا لفريق أم لا، والفطنة في الأعمال، بأن يثبت المرشح نهجا مبتكرا في عالم الأعمال، إضافة إلى كونه على علم بأحدث أخبار الأعمال، والفطنة العالمية: بأن يكون المرشح قادرا على التفكير في كثير من وجهات النظر والآراء، ويقدر التنوع والاختلاف، وعنده اهتمام كبير بالعلاقات العالمية، ومهارات اجتماعية بأن يكون المرشح بارعا في بناء علاقات قيمة مبنية على الثقة.
4 معايير محددة للتوظيف
القيادة
الفطنة في الأعمال
الفطنة العالمية
المهارات الاجتماعية