أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك، أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الأداء من خلال عدة محاور من أهمها مراجعة الأنظمة واللوائح والاستراتيجيات، والإسهام في تطوير أساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، وتطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية حيث استكملت الوزارة الإعداد لهذا الجانب وفق دراسات رُسيّت على بيوت خبرة عالمية تم اختيارها بعناية فائقة. جاء ذلك خلال ترؤسه اللقاء الرابع لمديري فروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الرجالية والنسائية أمس في فندق الشيراتون بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، الذي يأتي امتدادا لما سبقه من لقاءات تمت لمناقشة ما طرح بها من مواضيع وتوصيات مع استعراض وجهات النظر المطروحة من قبل المشاركين. وبدأ الاجتماع بكلمة للدكتور البراك أوضح فيها أن الهيكل التنظيمي للوزارة خضع للمراجعة والتقييم للوقوف على مدى تحقيقه ما تتطلع إليه الوزارة من خطط تطويرية تستهدف الرقي بما تقدمه من خدمات وتسهيلات لتناقل الأعمال بين الإدارات وكذا الفروع لتحقيق وصول سريع إلى المستفيد بما يحفظ جودة الأداء المقدم، مضيفا أن الوزارة تسعى للارتقاء ببيئة العمل من خلال عدة محاور منها، إعادة تأهيل بعض مرافق الوزارة في الوقت الذي أولت الوزارة أهمية بالغة للاستثمار في التقنية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في جانبها المتعلق بتقنية المعلومات، كتطوير بوابة الوزارة الإلكترونية الداخلية، وبوابة لاستقبال طلبات التوظيف (نظام جدارة) مع إطلاق برنامج (ساعد) بهدف توفير قاعدة بيانات شاملة لطالبي العمل على الوظائف المشمولة بلائحتي المستخدمين وبند الأجور، بالإضافة إلى إطلاق برنامج (توطين) الذي يصب في اتجاه تفعيل دور الوزارة للتحول الكامل نحو التعاملات الإلكترونية، كما انتهت الوزارة خلال العام الماضي من استكمال تفعيل برنامج (توثيق) بهدف تحقيق أكبر قدر من متابعة الوقوعات الوظيفية آليا بين الوزارة والجهات الحكومية وبرنامج (تصحيح) لتحديث قاعدة الوظيفة العامة.