تطبيق نظام 'توظيف آلي' بالصحة لتحقيق العدالة

أوضح المشرف العام على الإدارة العامة لبرامج التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الدكتور خالد خضر، أن الإدارة تقوم حالياً بتطبيق برنامج التوظيف الالكتروني الموحد على مستوى برامج التشغيل الذاتي بمديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات، من خلال الإعلان الموحد عن الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين، في خطوة لتحويل إجراءات عمل الإدارة إلكترونياً. وأكد أن برنامج التوظيف الإلكتروني الموحد يحقق العدالة والمساواة والشفافية لجميع المتقدمين على الوظائف المعلن عنها، لا سيما وأن تطبيق آلية الفرز والمفاضلة إلكترونياً عن طريق عناصر مفاضلة موحدة، وقدرة المتقدم الاطلاع على تفاصيل الوظائف وحرية الاختيار حسب رغبته والتعرف على مراحل وإجراءات التقديم والتوظيف الخاصة به عن طريق النظام مباشرة من خلال حسابه بالبوابة الإلكترونية لوزارة الصحة، علاوة على ذلك فإن النظام يتميز بقدرته على إنجاز إجراءات الترشيح والتعيين بسرعة مع مراعاة الدقة في ذلك.
وأوضح خضر أن عدد الوظائف التي أعلنت عنها الإدارة العامة لبرامج التشغيل الذاتي بالوزارة الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين بلغت 1935 وظيفة، توزعت بين عدد من المستشفيات في مناطق المدينة المنورة، وجازان، والقصيم، والباحة، ونجران، والجوف، وحائل، ومحافظات حفر الباطن، وجدة، والطائف، والقريات، وتشمل وظائف أطباء وصيادلة وأخصائي غير طبيب وتمريض وفنيين، إضافة الى عدد من الوظائف الإدارية.
وأشار إلى أن مبدأ الجدارة هو المعيار الرئيس للترشيح على هذه الوظائف حسب رغبات المتقدمين من خلال تطبيق آلية توظيف موحدة ونقاط مفاضلة تمت مراجعتها بمشاركة مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات كجزء من عمل الإدارة المؤسسي في هذا الشأن، مع مراعاة تطبيق معايير الجودة في الإجراءات لتحقيق التميز في الأداء.