400 فرصة عمل في 43 مشروعا نسائيا بصندوق الأمير سلطان

وعدت نائب الأمين العام لصندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة هناء الزهير بتوفير 400 وظيفة للسيدات ضمن 43 مشروعا يتبنى الصندوق تمويلها خلال العام الحالي.
وقالت الزهير في تصريح إلى الوطن إن العام المقبل سيشهد أكبر عملية توظيف للنساء بعد تمويل 6 مشاريع الأسبوع الماضي.
وأكدت أن الصندوق ما زال يفتح المجال أمام الراغبات في العمل عبر مجموعة من المشاريع التي تبناها الصندوق منذ انطلاقته قبل أربع سنوات.
وأشارت إلى أن هذه الخطوة تأتي ضمن أهداف الصندوق الذي يتبع سياسة توطين الوظائف،وفتح المجال أمام الفتيات في العمل بمختلف المهن وتقديم دورات تدريبية لهن تؤهلهن لتولي العمل بكل استحقاق وجدارة.
واعتبرت الزهير الصندوق أول مؤسسة تلتزم بتوطين الوظائف وإحلال السعودة، وأبانت أن التوظيف من قبل صاحبات المشاريع جاء بناء على الاتفاق ما بينهن وإدارة الصندوق، وتدريبهن لدفعهن للتمسك بالعمل، من خلال توفير حوافز وتهيئة البيئة المناسبة.
ولفتت إلى أن الصندوق يهدف إلى تنوع فرص وظيفية، خاصة بعد أن بدأ بدراسة المشاريع الصناعية، وبصدد قبول عدد منها، مع بدء افتتاح أضخم مشروع لاستمرارية المشاريع الصغيرة، وهو مشروع الحاضنات.
وأشارت الزهير إلى عزم الصندوق إعداد دراسة حول احتياج السوق للعمل الصناعي، وكيفية المحافظة على استمراريته كما ان هناك خطة توسعة للمشاريع التي تمكنت من النهوض بشكل سريع خلال عام إلى عامين من تسلم القرض، وسيتم تزويد مشروع أستوديو نسائي على تمويل آخر بعد أن حقق في التمويل الأول نجاحا وتمكن من تخطي العقبات، مبينة أن صاحبة المشروع عملت على توظيف السعوديات، وستحصل على تمويل آخر وتمت الموافقة على طلبها، لأن الهدف هو التوسعة والتطوير، وألا تبقى المشاريع في المرحلة الأولى وإنما تتخطى لتصل إلى مشاريع متوسطة.
وأبانت أن مشروع نوريات نجح كذلك في الحصول على دعم آخر من الصندوق. وأكدت أنه تم دعم مشروع آخر بـ300 ألف ريال كتمويل إضافي جديد، بعدما تم تمويل المشروع الأول بـ 200 ألف ريال، وذلك لما حققه المشروع من فرض قوة على السوق التجارية وإثبات قدرة المرأة على العمل في مجال المطاعم والمأكولات للتشجيع في الاستثمار في قطاع المأكولات، وزيادة عدد المستثمرات في هذا المجال لعدم حكره على الرجال ولاعتبار المرأة شريكا في كل القطاعات دون مخالفة عادات وتقاليد المجتمع ودون الخروج عن الضوابط.
وأوضحت الزهير أن أهمية عمل المرأة لم تعد خيارا بل مطلبا مهما وملحا لاحتياج السوق إلى وجودها، مؤكدة متابعة الصندوق وبشكل مستمر مسألة تأنيث محلات مستلزمات النساء، من حيث التدريب والقدرة على الاستمرار فالشركات بدأت تتجاوب وبصورة سريعة لتوفير شواغر عمل نسائية، خصوصا أن هناك تشديدا من قبل وزارة العمل على أهمية توظيف الفتيات السعوديات.