أكد مدير عام المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية تكامل في الهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل أن الهيئة تعمل مع وزارة العمل على قصر مهنتي الاستقبال والمحاسبة في الوحدات السكنية المفروشة على المواطنين فقط، مبينا أن الهيئة ربطت عملية إصدار تراخيص الشقق المفروشة أو تجديدها بعملية الإحلال التدريجي للقوى الوطنية مكان الوافدة في مهنتي الاستقبال والمحاسبة، وكذلك ربط خطابات التأييد المقدمة لوزارة العمل لاستقدام عمالة بالالتزام بتوطين المهنتين.
وأشار إلى أن إحصاءات أعدها مركز المعلومات والأبحاث السياحية ماس في الهيئة أوضحت أن الوزن النسبي لقطاع الوحدات السكنية المفروشة يصل إلى 74.8% بالنسبة لباقي منشآت الإيواء السياحي، ومن الممكن أن توفر 10 آلاف فرصة عمل تنحصر فقط في وظيفة موظف الاستقبال ووظيفة المحاسب، لكون المهن الأخرى تعتبر خدمية وقد يكون من المناسب عدم استهدافها للتوطين في المرحلة الحالية.
وأضاف أن الهيئة بالتعاون مع شركائها وزارة العمل ومؤسسة التدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك ومعهد السياحة والضيافة الوطني للتدريب بالرياض، أطلقت برنامجا تدريبيا خاصا بتنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية لإدارة الوحدات السكنية المفروشة، وتم تصميم الحقائب التدريبية الخاصة بمهنتي المحاسبة والاستقبال على أعلى مستوى.
وأوضح الوشيل أنه تم تخريج 43 مواطناً من الدفعة الأولى من موظفي الاستقبال والمحاسبة للوحدات السكنية المفروشة في شوال الماضي، بعد تأهيلهم لمدة 26 أسبوعا منها 9 أسابيع تدريب تعاوني يقضيها المتدرب في الوحدات السكنية المفروشة، وذلك كتجربة أولى لفحص البرنامج وتطبيقاته عمليا.