كشفت جامعة جازان أن توطين وظائف الإشراف الفني والميداني، بلغ 100%، وبلغت نسبة توطين المهندسين 70%، فيما بلغت نسبة توطين الوظائف الفنية 51%، وتوطين وظائف العاملات 54%، في وقت تسعى الجامعة إلى توطين الوظائف بنسبة 100% في التخصصات الفنية والتقنية، لتعزيز الاستثمار الأمثل. واستنفرت جامعة جازان جهودها في الانتهاء من توطين 220 وظيفة، من وظائفها الفنية والهندسية والإشرافية، وذلك ضمن عقود التشغيل والصيانة، بتوظيف كوادر سعودية مؤهلة، تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الصادر، بشأن توطين وظائف التشغيل والصيانة في القطاعات الحكومية، وتفعيلا لخطط وجهود الجامعة، لرفع نسبة التوطين بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأوضح رئيس الجامعة الدكتور مرعي القحطاني، أن الجامعة بادرت بإعداد خطة توطين شاملة، وعقدت العديد من ورش العمل لمناقشة آلية التوطين، وشرح أدلته الإجرائية، وبيان سياسات التوظيف الفنية، وإعداد استراتيجية لمعالجة قضايا توظيف القوى العاملة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيرا إلى أن الجامعة عملت على التنسيق مع العديد من الجهات التدريبية والتعليمية، لتزويدها بالمرشحين والخريجين ذوي المؤهلات والتخصصات المناسبة، مضيفا أن الجامعة قامت بتسكين وإحلال 220 موظفاً وموظفة من شباب وشابات الوطن، في عدد من الوظائف الهندسية والفنية والتقنية والإشرافية، متجاوزة نسبة التوطين المقرة، من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤكدا أن الجامعة تسعى ضمن خطتها الاستراتيجية إلى توطين الوظائف بنسبة 100% في التخصصات الفنية والتقنية، لتعزيز الاستثمار الأمثل للموارد البشرية لاسيما بعد صدور النظام الجديد للجامعات.
وأكد مدير الإدارة العامة للتشغيل والصيانة بالجامعة، حسين قصادي المهدي، أن الجامعة قدمت الدعم، ووفرت الفرص لتدريب كوادرها، ومتابعة أدائهم وتطورهم الوظيفي، منوها بمتابعة رئيس الجامعة، لكافة مراحل توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة. Asf: نسب توطين جامعة جازان 100 % توطين وظائف الإشراف الفني والميداني 70 % نسبة توطين المهندسين 51 % نسبة توطين الوظائف الفنية 54 % نسبة توطين وظائف العاملات الانتهاء من توطين 220 وظيفة الجامعة تتجاوز نسبة التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية
وأوضح رئيس الجامعة الدكتور مرعي القحطاني، أن الجامعة بادرت بإعداد خطة توطين شاملة، وعقدت العديد من ورش العمل لمناقشة آلية التوطين، وشرح أدلته الإجرائية، وبيان سياسات التوظيف الفنية، وإعداد استراتيجية لمعالجة قضايا توظيف القوى العاملة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيرا إلى أن الجامعة عملت على التنسيق مع العديد من الجهات التدريبية والتعليمية، لتزويدها بالمرشحين والخريجين ذوي المؤهلات والتخصصات المناسبة، مضيفا أن الجامعة قامت بتسكين وإحلال 220 موظفاً وموظفة من شباب وشابات الوطن، في عدد من الوظائف الهندسية والفنية والتقنية والإشرافية، متجاوزة نسبة التوطين المقرة، من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤكدا أن الجامعة تسعى ضمن خطتها الاستراتيجية إلى توطين الوظائف بنسبة 100% في التخصصات الفنية والتقنية، لتعزيز الاستثمار الأمثل للموارد البشرية لاسيما بعد صدور النظام الجديد للجامعات.
وأكد مدير الإدارة العامة للتشغيل والصيانة بالجامعة، حسين قصادي المهدي، أن الجامعة قدمت الدعم، ووفرت الفرص لتدريب كوادرها، ومتابعة أدائهم وتطورهم الوظيفي، منوها بمتابعة رئيس الجامعة، لكافة مراحل توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة. Asf: نسب توطين جامعة جازان 100 % توطين وظائف الإشراف الفني والميداني 70 % نسبة توطين المهندسين 51 % نسبة توطين الوظائف الفنية 54 % نسبة توطين وظائف العاملات الانتهاء من توطين 220 وظيفة الجامعة تتجاوز نسبة التوطين المحددة من وزارة الموارد البشرية